Denunciamos que la patronal de Intervención Social de Bizkaia está llevando la mesa de negociación a una situación de bloqueo. No vamos a permitir que se siga utilizando la negociación colectiva para congelar las condiciones.

« El personal merece unas condiciones que se corresponden con la  responsabilidad y el valor social  de su trabajo »

El pasado 29 de enero de 2026 comenzó la negociación del VII Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia. Desde entonces, y a propuesta de la parte social, hemos organizado y presentado en cinco bloques las diferentes materias recogidas en nuestras plataformas. Este proceso de presentación finaliza hoy, 10 de septiembre.

Durante estos meses, la representación de las personas trabajadoras hemos puesto sobre la mesa propuestas concretas para mejorar las condiciones laborales y dignificar un sector imprescindible para nuestra sociedad.

Entre otras cuestiones, hemos planteado:

• Planes de igualdad y protocolos efectivos frente al acoso.
  
  
• Medidas para erradicar la parcialidad y la temporalidad.
  
  
• La eliminación de la quinta categoría profesional.
  
  
• Protocolos de vacantes claros y transparentes.
  
  
• La mejora de las medidas de conciliación y la incorporación de nuevas licencias.
  
  
• Mejoras específicas para las personas trabajadoras que envejecen en el sector.
  
  
• Medidas en materia de jornada y vacaciones.
  
  
• La identificación y adopción de medidas específicas para prevenir y reducir los riesgos psicosociales.
  
  
• Medidas para prevenir y reducir riesgos físicos presentes en el sector.
  
  
• La equiparación y mejora salarial, avanzando hacia unas condiciones que permitan poner al sector en el camino de la publificación.
  
  
• Medidas en favor de los derechos lingüísticos y la transición ecosocial.
  
  
• La inclusión de cooperación al desarrollo (ONGs y ORGs)

¿Cuál ha sido la respuesta de Gizardatz?

Ninguna.

Ante todas estas propuestas, que deberían servir para avanzar y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras, Gizardatz no está dando respuestas concretas ni planteando alternativas. Mesa tras mesa, la patronal se limita a repetir el gran esfuerzo que, según afirma, supuso la negociación del anterior convenio y que su voluntad es consolidar lo conseguido entonces. Además, nos transmite que no contempla subidas salariales ni mejoras en ninguno de los aspectos que hemos propuesto.

Para LAB, ELA y ESK, esta actitud no es realista ni responde a las necesidades actuales del sector, y no hace sino alargar y entorpecer innecesariamente la negociación.

Difícilmente podemos pensar que un sector que ya durante la negociación del anterior convenio mostró claramente su malestar y hartazgo con las condiciones laborales y con las entidades para las que trabaja, vaya a aceptar ahora una patronal que pretende afrontar los nuevos retos desde la inmovilidad y la falta de propuestas.

Condiciones que correspondan a la responsabilidad y al valor social del trabajo

Las necesidades del sector han cambiado y siguen aumentando. Las trabajadoras y trabajadores de Intervención Social de Bizkaia sostienen diariamente servicios esenciales para la ciudadanía y lo hacen, en demasiadas ocasiones, en condiciones que no se corresponden con la responsabilidad y el valor social de su trabajo.

Por ello, no vamos a aceptar una negociación basada en mantener lo existente mientras se ignoran las necesidades del sector. Y no vamos a permitir que se siga utilizando la negociación colectiva para congelar las condiciones del sector.

Queremos una negociación real. Queremos respuestas. Queremos avances.

INTERVENCIÓN SOCIAL DE BIZKAIA EN LUCHA.
¡POR UNA NEGOCIACIÓN REAL!

LAB – ELA – ESK