Desde ESK sostenemos que la papeleta del SÍ es falsa, ya que lo que promete no existe. Votar SÍ en Tubos Reunidos de Trapaga supone en la práctica avalar el ERE, los despidos forzosos y el cierre de la acería.

« Los representantes de la plantilla no están para arrastrar a los trabajadores a un escenario en el que se sacrifiquen  por intereses ajenos  »

Desde ESK denunciamos la manipulación que se está ejerciendo sobre la plantilla de Tubos Reunidos Trapagaran para forzar un SÍ en la votación del ERE de esta tarde. 

Las papeletas que la mayoría del Comité de Empresa (UGT-CCOO-delegados explusados de ELA) tienen estas dos opciones: 

    • SÍ: Acuerdo solo con bajas voluntarias. 

    • NO: No acuerdo. 

Cheque en blanco a la empresa

Desde ESK sostenemos que la papeleta del SÍ es falsa. Lo que promete no existe. No se va a dar el caso de que 301 personas se ofrezcan a dejar la empresa. Es posible que en Trapagaran si cubran voluntariamente los despidos que quiere la empresa, pero no en Amurrio, lo que llevaría a recurrir a los despidos forzosos. La dirección ha dejado claro que, si no se alcanza el número de despidos requerido, se recurrirá a despidos forzosos, por lo que hablar de "solo bajas voluntarias" es un engaño. 

Votar SÍ supone firmar el ERE, lo que significa aceptar que la empresa está al borde del cierre. Si no se cumplen los objetivos marcados por la dirección —entre los que destaca la condonación de parte de la deuda, algo que aparentemente escapa a las posibilidades de la SEPI— se cierran las plantas de Trapaga y Amurrio. 

También supone firmar el cierre de la acería, donde trabajan 70 compañeros que antes trabajaban en Trapagaran. Un cierre que pone en riesgo directo la competitividad y viabilidad de toda la empresa. Resulta llamativo que quienes hoy quieren cerrarla firmando, hicieron huelga cuando se intentó cerrar la acería de Sestao. Las consecuencias son las mismas; la coherencia, ninguna. Entre los despedidos habría un número significativo de vecinos y vecinas de Ezkerraldea.

El papel de la representación sindical no es este

Los representantes de la plantilla no están para arrastrar a los trabajadores a un escenario en el que se sacrifiquen por intereses ajenos, ni para ejecutar cierres y despidos escondiéndose detrás de una falsa democracia para eludir su responsabilidad. Están para informar con claridad, defender a la plantilla de cualquier agresión de la empresa y organizarla para combatirlas.

La empresa metió en este ERE los despidos de Trapagaran cuando legalmente no tenía porque hacerlo (solo tenía obligación de hacerlo en Amurrio). Y lo hizo para generar tensión entre la plantilla. La mayoría del Comité de Empresa de Trapaga está colaborando con los planes de la dirección, para que sean los propios trabajadores y trabajadoras quienes avalen los despidos, movidos por el miedo y guiados por algunos representantes sindicales que actúan como una extensión más de la empresa.

Enviamos todo el apoyo y la fuerza a las secciones sindicales de ESK y LAB de Trapaga, que están resistiendo una presión enorme frente a estos representantes que han traicionado a quienes deberían defender.