En ESK no encontramos justificación alguna para el ERE, exigimos su retirada y seguimos apostando por la huelga indefinida como única medida de lucha realmente proporcional.

« Creemos firmemente que  no podemos ser tibios/as  con algo tan grave como este ERE »

Mañana lunes, 9 de marzo, se cumple el plazo legal del periodo de consultas del ERE, que quiere aplicar Tubos Reunidos a su plantilla, de manera totalmente unilateral.
 
La empresa dejado claro, además, durante todo este periodo de consultas, su nula intención de buscar soluciones alternativas a los despidos.

 
Carencia total de justificación y viabilidad

 
Son recortes de gastos sin lógica alguna.
 
Despido del 25% de la plantilla total. Un 30% en la plantilla de Amurrio, planta que, curiosamente, fue altamente potenciada, en el plan estratégico 2021-2026, con casi 40 millones de Euros (provenientes de dinero público, del crédito SEPI).
 
Y 22 millones de euros, han sido invertidos en la Acería, hasta hace bien poco. Esto choca con su intención actual de cerrar dicha acería, con la excusa de no ser rentable, cosa que tampoco demuestra en la documentación entregada.
 
No se demuestra tampoco el ahorro, que afirman también sin entregar datos acreditados, consecuencia de externalizar la producción del acero y de la logística.
 
Lo que si tenemos claro, es que, este plan, deja la empresa en una situación critica y de riesgo grave, al quitarle su parte más estratégica. Esta condición estratégica de la acería, es algo recogido por la propia empresa en todos sus planes industriales anteriores y hasta hace pocos meses, en todas sus reuniones trimestrales con la parte social.
 
A todo ello añadimos, que hay parte de la información requerida, que no la van a proporcionar, salvo “requerimiento judicial” y nos piden un “acto de fe”, para justificar 301 despidos.

Instrumentalización de los despidos para un chantaje institucional

Por sus discursos lanzados en las reuniones de este periodo de consultas, vemos en este ERE, el secuestro de 301 rehenes, para pedir un rescate, que no es otro, que la condonación de una amplia cantidad de la deuda pública con SEPI y Gobierno Vasco (la “quita” que han llegado a verbalizar varias veces), sin importarles poner en riesgo con ello a las familias que viven de Tubos Reunidos, directa o indirectamente, llevando al borde del desastre, las plantas de Trapaga y Amurrio.
 
Pareciera además, que estén empujando a la parte social, a ejercer de comerciales de este plan de evasión de devolución del dinero público, frente a dichas instituciones.

Medidas estructurales para problemas coyunturales

Los aranceles de EEUU, son un problema que históricamente ha sido coyuntural, pues siempre se relajan, cuando EEUU aumenta su demanda. Es un mercado muy “volátil”, que depende del nivel de la demanda y de decisiones políticas.
 
No vamos a aceptar medidas estructurales y lesivas contra la plantilla o que empeoren sus condiciones laborales aprovechando una crisis coyuntural, que además no ha frenado del todo la presencia de Tubos Reunidos en EEUU, pues hemos comprobado, que a día de hoy. siguen saliendo pedidos para dicho país, de forma moderada, tanto en Amurrio, como en Trapaga.

Postura de ESK

Desde ESK, queremos informar, que seguimos sin ver justificación alguna para este ERE.
 
Queremos que las instituciones se impliquen y pongan solución a ésta mala gestión la empresa, pero que pongan condiciones a esas ayudas, exigiendo una gestión transparente y ética, que asegure el empleo y el futuro de la plantilla.
 
Los problemas económicos de Tubos Reunidos, los han generado sus gestores. Las instituciones deberían proteger al débil de los abusos del poderoso y no fomentar nunca dichos abusos.
 
Exigimos, por todo ello, la retirada del ERE y del plan de cierre y externalización de la acería y la logística en Amurrio y Trapagaran.
 
Exigimos un Plan Industrial, que dé futuro a Tubos Reunidos y su plantilla y que cada euro público, sea condicionado a su cumplimiento y al mantenimiento del empleo.
 
En caso contrario, seguiremos tratando de endurecer la lucha, hasta llegar a la huelga indefinida, pues desde el inicio hemos creído, que es la única respuesta realmente proporcional, a la que consideramos una de las mayores agresiones laborales en industria de las últimas décadas en Euskal Herria.
 
Creemos firmemente, que no podemos ser tibios desde la parte social y sindical, con algo tan grave como este ERE.

Seguimos luchando. La lucha es el único camino. Segi borrokan!

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