El inmovilismo de Enviser y del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz alarga la huelga indefinida de jardines hasta los 6 meses. Solo unos salarios dignos desbloquearán este conflicto laboral. 

« Solo unos  salarios dignos  desbloquearán el conflicto laboral »

Este viernes, 26 de septiembre, se cumplirán 6 meses desde el inicio de la huelga indefinida del personal subcontratado por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para el mantenimiento de parques y jardines y del anillo verde de la ciudad.

Desde entonces, los avances para conseguir una resolución del conflicto han sido escasos, se ha avanzado de manera importante en materia de jornada y permisos y licencias, pero en la cuestión económica, la propuesta realizada por la empresa no cubre siquiera la recuperación del poder adquisitivo perdido durante la vigencia del último convenio estatal de jardinería.

Pérdida de más de 3.000 €

En los últimos años, la plantilla ha experimentado una pérdida de poder adquisitivo superior al 13%, cerca de 3.000€ anuales por persona trabajadora, en unos salarios ya de por sí muy bajos, lo que ha provocado que sus retribuciones queden cerca de la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

La propuesta acordada por Enviser y el Ayuntamiento no garantiza de ninguna manera la recuperación del poder adquisitivo perdido, suponiendo entre un 15% y un 20% de subida total en 4 años dependiendo la categoría profesional, una oferta absolutamente insuficiente que no garantiza salarios que permitan cubrir las necesidades básicas de los y las trabajadoras.

Una plantilla decidida

La plantilla está decidida a continuar con la lucha hasta conseguir unos salarios dignos, único elemento que desbloqueará el conflicto laboral. Desde la empresa indican una y otra vez que es el Ayuntamiento quien topa las subidas salariales, además de indicar que no tienen más dinero para mejorar los salarios durante la vigencia de los contratos con el Ayuntamiento, que finalizan en 2027.

El comité de huelga y los sindicatos ELA, ESK y LAB tenemos claro que existe aún mucho margen, tanto por parte de la multinacional, que obtuvo dos contratos con un beneficio industrial del 6% y que pretende seguir enriqueciéndose a costa de la precariedad de la plantilla, como por parte del Ayuntamiento, que puede abordar sin dificultades la mejora salarial que reclaman los y las 80 trabajadoras del servicio, que supondría menos del 0,1% del presupuesto municipal.

Una empresa sin voluntad negociadora

En la reunión mantenida en el PRECO el pasado jueves, la empresa volvió a demostrar su falta de voluntad negociadora, negándose a trasladar información importante para la parte social y trasladando su decisión de seguir imponiendo las injustas ordenes de servicios mínimos, que no tienen razón de ser. La mano tendida de la representación sindical para abordar la resolución del conflicto llegando a acuerdos que ayuden a superar el bloqueo actual fue respondida de la peor manera posible, negándose a ello y animando a la parte social a acudir al juzgado a resolver las discrepancias.

« Hace falta la implicación real de una vez por todas del  Ayuntamiento de Gasteiz  »

Encontrar soluciones

Tenemos claro que es hora de encontrar soluciones, y, como siempre, estamos en disposición de buscarlas, pero para ello, hace falta la implicación real de una vez por todas del Ayuntamiento de Gasteiz, que sistemáticamente se ha negado a ser parte de la negociación, pero la condiciona constantemente con sus decisiones políticas. En vez de buscar alternativas, busca la rendición de la plantilla, poniendo en evidencia la incapacidad política del equipo de gobierno para afrontar el conflicto laboral.

Mientras tanto, solo nos queda continuar movilizándonos y, si nada lo remedia, este viernes, 26 de septiembre, cuando se cumplirán 6 meses de huelga indefinida, llamamos a una manifestación a las 18.30 h desde el Artium, donde esperamos contar con el gran apoyo social que sostiene una lucha justa contra las consecuencias de las nefastas políticas de privatización y subcontratación de servicios públicos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. 

ELA – ESK – LAB