Tras más de 6 años desde que finalizó la vigencia del convenio de panaderías de Araba, por fin se ha retomado la negociación. Con la participación y movilización del sector, vamos a conseguir un convenio digno.

 

« ELA y ESK hemos acordado  seguir el ejemplo  del obrador de La Vitoriana para conseguir mejoras laborales como en La Vitoriana »

 

El 10 de enero de 2020, CCOO llegó a un preacuerdo con la patronal para un convenio con vigencia hasta 2021 que y que nunca se llegó a publicar en el BOTHA sin saber nadie el porqué de ello, y por lo tanto nunca se llegó a aplicar.

Ante la inacción de CCOO, los sindicatos ELA y ESK decidimos reactivar la mesa negociadora, y tras diferentes trabas burocráticas, se ha conseguido dicho fin produciéndose a día de hoy dos reuniones de negociación: la primera el 9 de febrero y la segunda el 13 de marzo de este año.

En esta reactivación de la mesa, CCOO se aferra a la representatividad existente en el sector hace 6 años (60% CCOO, 20% ELA, 20% UGT), en vez de aceptar la representatividad actual (40% ELA, 40% CCOO, 20% ESK).

ELA, UGT y ESK hemos decidido dar por buena la postura de CCOO para no seguir retrasando una negociación que es urgente abordar ya con contenidos que mejoren sustancialmente las condiciones laborales del sector.

 

Propuesta de la patronal

La posición de CCOO es mantener lo acordado en el preacuerdo de 2020 de manera absolutamente incomprensible en la situación actual.

En la reunión del pasado miércoles, la patronal SEA trajo una propuesta de negociación, consistente en un convenio para una vigencia de 3 años (2023-2025) y que recoge únicamente una propuesta salarial, sin abordar ningún otro asunto del convenio.

La oferta consiste en actualizar las tablas salariales de 2017 en un 5,45% y en el siguiente planteamiento de subida salarial:

  • 2023: 4% (con abono de atrasos desde el 1 de enero de 2023)
  • 2024: 3%
  • 2025: 3%
  • Plantea, por último, aplicar en 2026 el diferencial entre los IPCs 2023-2025 y el 10% planteado en su oferta.

 

« No vamos a permitir que CCOO y la patronal lleguen a un nuevo acuerdo  a espaldas del personal del sector  »

 

Seguir el ejemplo de La Vitoriana

Ante esta oferta, CCOO volvió a plantear la firma del preacuerdo alcanzado hace más de 4 años como convenio colectivo y el resto de sindicatos indicamos que analizaríamos la oferta y daríamos una respuesta en la siguiente reunión, que se realizará el próximo 8 de abril.

ELA y ESK hemos acordado realizar el camino de lucha por un convenio de panaderías de Araba digno conjuntamente, tal y como hicimos en la lucha por un pacto que ha recogido importantes mejoras laborales en el obrador de La Vitoriana.

La lucha llevada a cabo a finales de 2023 y principios de 2024, en la que CCOO estuvo absolutamente ausente, a pesar de contar con representación en la empresa, ha desbloqueado sin lugar a dudas la negociación del convenio de panaderías de Araba.

 

No vamos a permitir un acuerdo a espaldas de la plantilla

Por ello, no vamos a permitir que CCOO y la patronal SEA lleguen a un nuevo acuerdo a espaldas de los y las trabajadoras del sector, y abriremos la participación en la negociación a todo el sector una vez que analicemos la situación actual y acordemos una propuesta de contenidos a trasladar en la mesa negociadora.

No tenemos dudas de que con la participación y movilización del sector, vamos a conseguir un convenio digno de panaderías de Araba.

 

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