Llamamos a participar en la protesta del 14 de febrero en Bilbao para denunciar inacción de la patronal e instituciones en el ámbito de la salud laboral, que acaba dejando cifras escalofriantes que no vamos a tolerar.

 

«  Los gobiernos ocultan muertes , no considerando los accidentes de transportistas o in itinere o en misión como muertes laborales »

 

Hoy queremos presentar el informe de siniestralidad 2023 desde la intersindical que formamos los sindicatos LAB, STEILAS, ESK, EHNE, Etxalde, HIRU y CGT-LKN. Desde la responsabilidad que corresponde a hacer declaraciones en nombre de los cinco sindicatos, pero también desde la legitimidad que otorga, reflexionaremos sobre la salud laboral en Euskal Herria.

2023 no ha hecho más que confirmar la tendencia de los últimos años.

  • En los últimos 10 años, al menos 587 trabajadores han muerto en accidente laboral en Euskal Herria. 59 han sido este último año 2023.

  • En cuanto a Nafarroa, en los últimos 10 años 150 trabajadores han fallecido por accidente, 12 en 2023.

  • El número de accidentes no cesa a pesar de que cada vez más personas trabajan en el sector de servicios (alrededor del 70%), es decir, fuera de los sectores que más accidentes traumáticos provocan.


El informe que hoy presentamos consta de dos principales apartados: por un lado los datos rastreados por los sindicatos, especialmente en lo referente a las personas muertas por accidente comunicados a través de nuestra extensa red de personas delegadas y afiliadas. Por otro lado, la lectura que hacemos en relación a los "Datos oficiales".

 

El contador de los sindicatos

Entrando en el detalle de los accidentes mortales en Navarra:

  • Transportistas 4 muertes
  • Accidente en carretera 5 muertes (de ellos, In itinere 2 muertes)
  • Industria 2 muertes
  • Construcción 2 muertes
  • No traumáticos 2 muertes
  • Casos de violencia 1 muerte

 

« La patronal  con total impunidad  no cumple la normativa de salud laboral »

 

Datos oficiales

  • Accidentes
    • En accidentes, los datos oficiales también tienen en cuenta los datos ofrecidos por las Empresas y Mutuas. Aquí la estratagema está servida, por un lado porque no se reconocen muchos accidentes leves y por otro porque muchos accidentes graves son catalogados como leves por los médicos de las Mutuas sin el control de las administraciones. Sin embargo, los datos oficiales reconocen 100.000 accidentes laborales en Hego Euskal Herria, más de 26.000 de ellos en Navarra, confirmando la tendencia de los últimos años.

    • Los gobiernos ocultan también los datos de las muertes, las más frecuentes, no considerando los accidentes de transportistas o in itinere o en misión como muertes laborales. Muchos de estos accidentes y muertes los conocemos a través de nuestra red de afiliados/as. Los sindicatos hemos contabilizado en Navarra 12 accidentes mortales, los datos oficiales 10.

    • Hay sectores en los que es más fácil morir (la silvicultura, la construcción, la industria, el transporte...). En otras ocasiones es más fácil desarrollar enfermedades profesionales, en las que las afecciones psicosociales son cada vez más evidentes. En este caso son los sectores feminizados los que sufren la peor situación. Hay trabajos que matan, otros que no dejan vivir.

    • El incremento de accidentes no traumáticos por cardiopatías tiene una de sus fuentes en el factor psicosocial. En el informe se ofrece una reflexión al respecto, con el resultado de que el aumento de los riesgos psicosociales tiene su reflejo en las muertes no traumáticas, en su crecimiento. La influencia de los riesgos laborales, al menos parte, está detrás de estas muertes. A este respecto, las Mutuas no tienen reconocido en este momento ningún caso psicosocial como contingencia laboral en Euskal Herria. Todos son derivados como contingencia común por el criterio unilateral de los médicos de mutua, entiéndase, parte empresa.

    • En lo que respecta a los accidentes mortales, este primer mes de 2024 ha sido solo una muestra más de esta tendencia. En enero ya son 13 los fallecidos en Euskal Herria, 5 de ellos en Nafarroa.

  • Enfermedades profesionales

    • En cuanto a las enfermedades profesionales, como sabéis los médicos de las Mutuas (asociaciones empresariales), deciden en primera instancia si el origen de la dolencia que sufre el trabajador es laboral o común. El fraude estructural de las mutuas provoca por tanto un vergonzoso subregistro de enfermedades profesionales.

    • Tanto es así que la propia Organización Mundial de la Salud(OMS) reconocen que el mundo laboral provoca más muertes por enfermedad que por accidente. En cambio, los registros oficiales esconden una amplia mayoría. Entre ellos, el 30 y 40% de todos los cánceres pueden ser derivados del trabajo (50 declarados en la CAPV en 2023), o que sólo el 20% de todas las muertes son causadas por accidentes traumáticos, el 80% por accidentes no traumáticos + enfermedades laborales, siempre a juicio de la OMS.

    • El aumento de enfermedades profesionales (EP) que hay detrás de los registros oficiales de 2023 sólo significa que, de todos los existentes, algunas pocas más han sido reconocidos, entre otros por la presión de los sindicatos.

    • Podemos por tanto decir que no se cumple la normativa de salud laboral que lleva en marcha casi 30 años, con total impunidad por parte de la Patronal.

    • Gobiernos y sus entramados institucionales, son garantes de esa impunidad, los gobiernos no sancionan a la patronal y la patronal lo sabe perfectamente, el mensaje de los gobiernos es claro, "vosotros seguid así, no va a pasar nada".

    • En este fraude, las Mutuas son la "clave", una herramienta esencial que aprovechan la impunidad de la patronal y la medida inacción de los gobiernos, para defender los intereses del capital.

    • Así, los costosos planes de salud de OSALAN e Instituto Navarro de salud no tienen reflejo alguno.

    • En Navarra además se reparten varias líneas de dinero para hacer "prevención" a los sindicatos más representativos y a asociaciones empresariales, con un total de 1.200.000 €en las tres líneas principales. Tasar el resultado de estas líneas no es nada fácil,muchas veces las ponemos en cuestión, incluso se puede entender que son partidas para comprar la paz social. Si este dinero fuera para reforzar la inspección de trabajo probablemente la situación no sería tan mala.

 

 

Nuevas iniciativas de denuncia

Ante esta terrible situación, los sindicatos:

  • Los sindicatos que formamos la intersindical daremos nuevos pasos con nuestra nueva imagen, llevaremos a cabo nuevas iniciativas.

    • Seguiremos realizando concentraciones frente a accidentes mortales, paralizando la actividad de las empresas cuando se den las condiciones.

    • En oleadas de accidentes haremos movilizaciones especificas interpelando a la patronal y a los Gobiernos. Así, el próximo 14 de febrero realizaremos una movilización en Bilbo para denunciar esta nueva ola de muertes y exigir responsabilidades de gobierno y patronal.

    • Vamos a dinamizar diferentes luchas para conseguir la publificación de las mutuas.


  • Exigimos a los gobiernos que pongan a la patronal los medios reales para hacer cumplir la normativa:

    • Dotar de capacidad sancionadora a Osalan y NOPLOI

    • Exigimos que se Multiplique el número de inspectores

    • Vigilar de oficio a las empresas por lparte de inspección, sin delegar toda la responsabilidad en los delegados.

    • Exigir a los gobiernos tomar la decisión de acabar con la impunidad de la patronal y la puesta en marcha de una dura campaña coercitiva.

    • Exigir la coordinación de OSALAN + Instituto navarro salud con la Fiscalía para dinamizar Causas Penales.

    • Exigir que el Instituto Nacional Seguridad Salud Trabajo (INSST) que catalogue todas las enfermedades profesionales como tal, especialmente las psicosociales que tanto afectan a los sectores feminizados.

 

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