Justo hoy hace 30 años que se aprobó la normativa general sobre salud laboral, 30 años desde que la patronal no cumple con esa normativa con total impunidad, y 30 años que el gobierno no la hace cumplir.

 

 

« El principal problema son los riesgos laborales y la  falta generalizada de prevención  »

 

Informe de siniestralidad laboral de 2025

 

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Hoy, día en el que se cumplen 30 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de riesgos, nos hemos reunido representantes de la intersindical contra los accidentes laborales de los sindicatos LAB, CGT/LKN, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde e Hiru para dar cuenta del informe sobre la siniestralidad laboral que se produjo en 2025 en Navarra.

Queremos tratar 3 temáticas principales que ayudan a entender mejor la radiografía de la siniestralidad laboral en nuestra comunidad: Accidentes laborales mortales, enfermedades profesionales y el bulo del absentismo.

 

Accidentes laborales

Queremos denunciar que En 2025 las muertes laborales en Navarra fueron, al menos 30, la cifra más alta de la última década. Los sindicatos hemos sabido de todas esas muertes a través de nuestras redes de afiliación y a través de los medios de comunicación. Pese a que Gobierno de Navarra adquirió el compromiso de informarnos directamente, todavía no ha puesto en marcha este procedimiento. La estadística oficial arroja un resultado de 14 personas muertas. Menos de la mitad de los que los sindicatos aquí presentes hemos podido recabar, nos preguntamos ¿Cómo puede ser esto así? ¿Qué se oculta detrás de estos datos?

En Euskal Herria, el año pasado fallecieron 84 personas, como hemos dicho, de las cuales 30 murieron en Navarra. En los últimos 10 años han fallecido al menos 696 trabajadores y trabajadoras en accidente laboral en Euskal Herria, 188 de ellos en Navarra.

La cifra de 2025 es la más alta de la última década. De los 30 fallecidos, entre otros,

• 12 fueron in itinere o in mision (solo 3 in itinere reconocidos por Gobierno de Navarra)
• 8 por golpes o atrapamientos (2 de ellos relacionados con máquinas)
• 6 fueron no traumáticos
• 1 por caídas desde altura. 

En cuanto a los sectores, cabe destacar, entre otros, que

• 8 de los fallecidos eran transportistas
• 8 de Industria
• 3 de la Construcción
• 2 de trabajos forestales

Los sindicatos queremos denunciar que el Gobierno oculta más de la mitad de las muertes que se han producido. Se excluyen principalmente muertes de transportistas, o las producidas in itinere o in mision. Entre las muertes de 2025 a las que se les ha negado la condición de muerte laboral, los sindicatos queremos remarcar un caso especialmente grave: El 5 de marzo de 2025 acaeció el accidente más grave de las ultima décadas. 4 personas fallecieron en Fitero en el choque frontal entre dos camiones. Eran conducidos por dos matrimonios. Las cuatro personas tenían la tarjeta de transportista, realizaban trayectos de larga distancia y vivían en los camiones. Creemos que este accidente es un exponente flagrante del tipo de esclavitud predominante en el siglo XXI, presente en nuestras carreteras y ante lo cual Gobierno debería de tomar medidas.

Los datos recogidos en el informe de siniestralidad laboral muestran que en algunos sectores es más fácil morir: Construcción, Industria, Transporte o sector, forestal... hay trabajos que matan….

 

 

Enfermedades profesionales

… otros que no dejan vivir, donde es más fácil desarrollar enfermedades profesionales (sobre todo afecciones psicosociales o musculoesqueléticas, que no son reconocidas como laborales). En estos últimos, son los sectores feminizados los que más se ven afectados.

Aunque en términos globales la declaración de enfermedades profesionales ha aumentado, es evidente que el subregistro de las mismas sigue siendo generalizado. En 2025, de las 1600 enfermedades profesionales informadas por el ISPLN, un tercio han sido denegadas por las mutuas patronales. Para muestra, el bajo reconocimiento del cáncer de origen laboral, solo 4 en Navarra. La propia OMS indica que el principal factor de muerte por enfermedad laboral, evidentemente todos los que casos que faltan están catalogados como enfermedad común. La propia organización mundial nos dice asimismo que, solo el 20% de las muertes se debe a accidentes traumáticos, el grueso de las muertes, el otro 80%, se deben a enfermedades profesionales y accidentes no traumáticos.

Este subregistro esta reconocido por los agentes presentes en el Consejo del Instituto de. Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). Por todos, excepto por la patronal, causante, juez y parte. El año pasado, tanto las empresas como las mutuas declararon más de 23.000 accidentes de trabajo en Navarra, de los cuales más de la mitad causaron baja. La cifra es alta, aunque los sindicatos creemos que muchos accidentes no se registran o no se reconoce su origen laboral, ya que muchas se tratan en las propias empresas, en los botiquines, o en las mutuas patronales, que deniegan la contingencia y la derivan a los centros de salud.

 

 

El bulo del absentismo

Para terminar queremos denunciar de manera clara e inequívoca que el problema del absentismo lo ha creado la patronal. Así las cosas, los sindicatos consideramos que es un bulo creado, no acorde con la realidad. Elaboran estadísticas falseadas, ya que se incluyen datos como los permisos retribuidos por cuidados, las horas sindicales e incluso los días que una personas esta en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Es solo una cortina de humo para presionar y empeorar las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora.

El principal problema son los riesgos laborales y la falta generalizada de prevención. Riesgos que genera la patronal incumpliendo la legislación, tal y como reconoció el propio presidente de la patronal CEN hace escasos días o el informe Tafalla de Gobierno, donde reconocen que el 80% de las empresas no cumple la ley. La patronal no quiere hablar de esto, porque obviamente, el objetivo no es otro que utilizar este bulo para conseguir su objetivo: maximizar sus beneficios.

Justo hoy hace 30 años que se aprobó la normativa general sobre salud laboral, 30 años desde que la patronal no cumple con esa normativa con total impunidad, y 30 años que el gobierno no la hace cumplir. Ante todo ello, los sindicatos LAB, CGT/LKN, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde e Hiru:

• Seguiremos realizando acciones de denuncia y movilizándonos.
  
  
• Continuaremos en la lucha por la publificación de las mutuas.
  
  
• Seguiremos exigiendo al gobierno que habilite al Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra para requerir y multar a las empresas a cumplir con la ley, y para que pongan muchos más inspectores e inspectoras de trabajo en Navarra, al menos, en base a los estándares europeos.

 

LAB · CGT/LKN · Steilas · ESK · EHNE-Etxalde · Hiru