Condenan a Prest Servicios y Manipulados a readmitir a Joaquín por ser un despido nulo y además deben de abonar una indemnización de 600€ por no respetar los derechos fundamentales de este trabajador.

«  Prest Servicios y Manipulados   despidió de manera fulminante a Joaquin por reclamar sus derechos laborales »

El pasado 11 de abril, la empresa Prest Servicios y Manipulados despidió de manera fulminante a Joaquin, por un único motivo, reclamar sus derechos laborales (que le pagaran según el convenio que le corresponde).

Tras presentar esta reclamación, la empresa Prest Servicios y Manipulados intentó todo tipo de acciones para presionar al trabajador, hasta que acabo despidiéndole.

Prest Servicios y Manipulados condenada por todo

Así éste 5 julio, se celebró el juicio sobre el despido, en el cual se ha reconocido la readmisión del trabajador en las misma condiciones, el abono de los salarios de tramitación (los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia) y se condena a la empresa a una indemnización de 600€ por no respetar los derechos fundamentales de Joaquín (el trabajador no puede sufrir ningún tipo de represalia por exigir sus derechos).

Además, en esta misma sentencia, también se reconoce el salario que el trabajador realmente debe percibir, que era el motivo por el cual el trabajador interpuso la primera reclamación laboral.

« El único fin de este despido  era desalentar  cualquier intento de ejercicio de libertad sindical »

Ahogar la libertad sindical

Ha quedado totalmente demostrado, que el único fin de la empresa para este despido era la represión y desalentar cualquier intento de ejercicio de libertad sindical en la empresa.

Prest Servicios y Manipulados es un centro especial de empleo (contrata a personas con discapacidad), pero presta servicios para Jaz Zubiaurre, empresa que pertenece a Eduardo Zubiaurre, presidente de CONFEBASK (aunque temporamente ha dejado su cargo).

Este es un ejemplo más de la precariedad que genera la subcontratación, permitiendo que empresas como las que gestiona el presidente de CONFEBASK, sean cómplices y responsables de estas prácticas.

Desde el sindicato ESK volvemos a reiterar nuestro compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y vamos a seguir denunciando estas prácticas abusivas de empresas.

Stop subcontratación.
¡Mismo trabajo, mismos derechos!