Los sindicatos ELA, LAB y ESK haremos todo lo que esté en nuestra mano para defender las plantas y los puestos de trabajo de todos y todas las trabajadoras de Sidenor y de las subcontratas.

El 10 de setiembre de 2020 la dirección de Sidenor presentó un ERTE alegando causas productivas, organizativas, económicas y técnicas. Esto lo plantea cuando entre los ejercicios del 2016 -2019 han obtenido los siguientes resultados:

• EBITDA (beneficios antes de impuestos, amortizaciones, etc…) 250.000.000 €.
  
  
• Se han repartido 103.650.000€ en dividendos entre los accionistas mientras que los beneficios han sido 66.430.000€, es decir, se han repartido más dividendos que beneficios ha habido.
  
  
• Entre los 15 miembros de alta dirección 18.000.000 € (2018-2019).
  
  
• Mientras tanto, la plantilla se ha reducido en más de 600 trabajadores y trabajadoras.

La asesoría externa de la empresa, encargada de la elaboración del informe técnico, reconoció en la reunión mantenida el 18 de setiembre que el balance económico de Sidenor está saneado y que la empresa es viable.

La dirección de la empresa también alega, como causa para la pesentación de este ERTE, la díficil situación del sector del automóvil. Sin embargo, las principales empresas del sector han levantado los ERTEs que aplicaron al inicio del COVID, y no sólo eso, sino que además han anunciado la contratación de trabajadores y trabajadoras eventuales para hacer frente a la producción que tienen, como es el caso de Volkswagen. Además, las ventas de automóviles en agosto de 2020 han crecido un 11,4%, frente a igual mes de 2019, mucho antes del Covid (Fuente: GANVAM Grupo Autónomo Nacional de Vendedores de Automóviles, Camiones y Motocicletas).

En septiembre, en las diferentes plantas de Sidenor, con la misma plantilla, se está produciendo más. Se están activando los sábados, se están aumentando relevos…

En las distintas reuniones mantenidas desde el pasado viernes, la representación sindical hemos ido desmontando las causas que la empresa alega para la presentación del ERTE.

Negociación del ERTE

Ayer, miércoles 23 de septiembre, debía finalizar la negociación del ERTE sin que hubiera acuerdo ni en torno a las causas, ni en torno a la aplicación del mismo. Sin embargo, los sindicatos CCOO, UGT, USO y La Senda de Ugarte acordaron con la empresa darse 48 horas más para continuar hablando.

Si estas negociaciones fuera de plazo llegan a término, se repetirá lo ya sucedido en esta empresa en el año 2016. Esto es, se planteará un ERTE preventivo (que en aquel caso apenas se aplicó) a través del cuál se manipula la representación sindical de cada una de las plantas afectadas y se condiciona la negociación colectiva.

Vemos que el único objetivo de este expediente es mantener buenos resultados a costa del sacrificio de las personas que trabajamos en Sidenor y aprovecharse del dinero público.

Manipulan la información para hacernos creer que la empresa corre riesgo, así generar miedo y conseguir que cedamos a sus pretensiones: una flexibilidad brutal y reducir salarios. En resumen, precarizar las condiciones de trabajo.

Contra la precariedad

Los sindicatos ELA, LAB y ESK haremos todo lo que esté en nuestra mano para defender las plantas y los puestos de trabajo de todos y todas las trabajadoras de Sidenor y de las subcontratas. Del mismo modo, lucharemos para impedir que la empresa se salga con la suya y precarice, todavía más, las condiciones de vida de las personas que trabajamos en las diferentes plantas, tanto plantilla directa como subcontratas.

Al Gobierno Vasco, y concretamente al Departamento de Industria que dirige la consejera Arantza Tapia, le preguntamos si cree que se puede utilizar dinero público para subvencionar a una empresa como Sidenor y si cree que los y las trabajadoras de Sidenor y de las subcontratas tienen que bajarse el sueldo teniendo en cuenta los beneficios que ha obtenido los últimos años, el salvaje reparto de dividendos que han realizado y el sueldo que se han llevado los directivos.