Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, denunciamos que el año pasado murieron 64 personas en accidentes laborales. El absentismo es provocado por la patronal y que lo está utilizando para recortar los derechos de la clase trabajadora.

« Son precisamente  las conductas empresariales  las que generan el absentismo »

Los sindicatos nos hemos movilizado en Iruñea y Donostia, para denunciar que los accidentes laborales son consecuencia directa de las malas condiciones de trabajo, recordando esta cruda realidad: en 2024 murieron 64 trabajadores y trabajadoras en Euskal Herria y 100.000 personas sufrieron algún accidente laboral. Esta situación tan grave se puede y se debe evitar, pero ni la patronal ni la administración están comprometidas con la seguridad y la salud en el trabajo: la patronal no cumple con las normas de seguridad y la administración no las hace cumplir.

Denunciamos la falta de humanidad de las empresas. Mientras las y los trabajadores enfermamos, sufrimos lesiones graves o morimos, la preocupación de los empresarios es seguir aumentando sus beneficios utilizando la idea del absentismo laboral. Son precisamente las conductas empresariales las que generan el absentismo, así como las enfermedades y accidentes laborales que tan graves consecuencias tienen.

Acciones en Iruñea y Donostia

En Iruñea, hemos llevado a cabo una llamativa acción en el Paseo de Sarasate, representando la muerte de 64 trabajadores en accidentes laborales el año pasado. Frente al Palacio de Navarra y la Inspección de Trabajo, hemos escenificado a las y los trabajadores fallecidos tumbados en el suelo. En Donostia también hemos recordado los accidentes mortales del pasado año con un gran mosaico en la playa de la Concha. En ambas movilizaciones hemos denunciado la doble moral y la falta de humanidad que demuestra la patronal frente a los accidentes laborales.

El altísimo índice de accidentes causado por el incumplimiento de la normativa de prevención y las enfermedades laborales, en su mayoría no se reconocen, especialmente en los sectores feminizados. Mientras el Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra por dar por buena la actitud de la patronal. Garantizar el derecho a la salud laboral debería ser una prioridad para cualquier gobierno y exigimos medidas para acabar con la impunidad empresarial, entre ellas la imposición de sanciones y la creación de una inspección de trabajo propia.

« Los criterios de  salud laboral deben prevalecer  por encima de los criterios empresariales »

Sector del transporte

De media, al menos un transportista muere cada mes. El año pasado murieron 14 transportistas. Este año, en solo los cuatro primeros meses, ya son 8 los fallecidos en Euskal Herria, lo que supone el doble. Detrás de estas muertes están las precarias condiciones laborales del sector. Además la mayoría de las personas fallecidas estaban cerca de la edad de jubilación y que los infartos son frecuentes en esta profesión. No hay transportistas jóvenes, y quienes continúan en activo, con una edad avanzada, están expuestos a riesgos como la pérdida de atención o de conciencia que puede desencadenar accidentes.

Reclamamos situar la salud laboral de las y los trabajadores en el centro del debate político y de las políticas públicas, exigiendo que se cumplan las medidas de prevención. Los criterios de salud laboral deben prevalecer por encima de los criterios empresariales.