¿Qué cuotas de afiliación hay en el sindicato ESK?

Euskara

En el sindicato ESK existen cuatro tipos de cuota:

Cuota ordinaria: 18,88 €/mes (año 2025).
Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 56,64 €).
Se aplica a todas aquellas personas con ingresos superiores a 1.165,78 € brutos.
Cuota reducida: 8,31 €/mes (año 2025).
Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 24,93 €).
Está dirigida a todas las personas con ingresos por debajo de 1.165,78 € brutos. Cada año a 1 de enero esta cuota pasará automáticamente a cuota ordinaria y la persona afiliada tendrá que facilitar su nivel de ingresos para volver a beneficiarse de la cuota reducida.
Cuota de vinculación: 6,42 €/mes (año 2025).
Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 19,26 €).
Está dirigida a las personas sin actividad laboral (jubiladas, pensionistas o que reciben prestaciones sociales sin estar en el mercado laboral) que desean seguir haciendo su aportación al sindicato. Quienes paguen esta cuota, no tendrán derecho a los servicios jurídicos pero sí al resto de derechos (asesoramiento, información de la vida del sindicato, participación…).
Cuota ampliada: cualquier otra cantidad superior a 18,88 €/mes (año 2025).
Está dirigida a las personas que quieran realizar aportaciones superiores. Las cuotas se cobran trimestralmente.

Preguntas frecuentes sobre ESK

¿Cómo comunicarse con el sindicato ESK? +

Si en tu lugar de trabajo existen delegadas o delegados del sindicato, esa es la manera más sencilla de que contactes con ESK.

Si lo que te interesa es tener una consulta con el servicio jurídico del sindicato debes ponerte en contacto telefónico con nuestras sedes y concertar una cita para que podamos atenderte.

Cualquier duda, inquietud, critica, sugerencia o felicitación nos la puedes hacer llegar por el canal que más cómodo te resulte: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., teléfono, redes sociales o pasándote por alguna de nuestras sedes.
¿Dónde están las sedes del sindicato ESK? +

Estas son las sedes del sindicato ESK:

NAVARRA-NAFARROA
Pamplona-Iruñea
948 224 124
Emiliana Zubeldia 5, behea 31014
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GIPUZKOA

Donostia
943 456 911
Zorroaga Pasealekua, 17 behea 20011
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Bergara
943 761 365
Artekale 10 20570
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ARABA
Vitoria-Gasteiz
945 214 888
Beethoven 10 behea 01012
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BIZKAIA
Bilbo-Bilbao
944 101 425
Gral. Concha 12, 1. ezkerra 48008
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¿Cómo afiliarse al sindicato ESK? +

Te puedes afiliar directamente rellenando este formulario y enviándolo a través de la propia web.

Si prefieres, te puedes afiliar presencialmente en cualquiera de nuestras sedes o a través de nuestras secciones sindicales y personas delegadas que conozcas.
¿Qué cuotas de afiliación hay en el sindicato ESK? +
En el sindicato ESK existen cuatro tipos de cuota:
- Cuota ordinaria: 18,88 €/mes (año 2025).
  Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 56,64 €).
  Se aplica a todas aquellas personas con ingresos superiores a 1.165,78 € brutos.
- Cuota reducida: 8,31 €/mes (año 2025).
  Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 24,93 €).
  Está dirigida a todas las personas con ingresos por debajo de 1.165,78 € brutos. Cada año a 1 de enero esta cuota pasará automáticamente a cuota ordinaria y la persona afiliada tendrá que facilitar su nivel de ingresos para volver a beneficiarse de la cuota reducida.
- Cuota de vinculación: 6,42 €/mes (año 2025).
  Las cuotas se cobran trimestralmente (total trimestre 19,26 €).
  Está dirigida a las personas sin actividad laboral (jubiladas, pensionistas o que reciben prestaciones sociales sin estar en el mercado laboral) que desean seguir haciendo su aportación al sindicato. Quienes paguen esta cuota, no tendrán derecho a los servicios jurídicos pero sí al resto de derechos (asesoramiento, información de la vida del sindicato, participación…).
- Cuota ampliada: cualquier otra cantidad superior a 18,88 €/mes (año 2025).
  Está dirigida a las personas que quieran realizar aportaciones superiores. Las cuotas se cobran trimestralmente.
¿Tiene el sindicato ESK caja de resistencia? +

Si, el sindicato ESK cuenta desde el año 2003 con su propia caja de resistencia llamada ‘Elkartasun Fondoa’.

Elkartasun Fondoa es una herramienta de solidaridad que permite que las personas involucradas en huelgas cuenten con un ingreso básico, de manera que los motivos económicos no sean un impedimento para continuar con una huelga o un proceso de lucha.

Además, Elkartasun Fondoa es una herramienta para hacer frente a multas y sanciones impuestas contra nuestra afiliación por su labor reivindicativa.

¿CÓMO FUNCIONA ELKARTASUN FONDOA?

Elkartasun Fondoa paga la cantidad equivalente al Salario Mínimo Interprofesional diario (39,47 euros/día en 2025) a partir del 3º día de huelga. En los casos en los que las huelgas superen los 5 días, la prestación se paga desde el primer día de huelga. Los paros parciales o huelgas intermitentes también son tenidos en cuenta por Elkartasun Fondoa.

Para tener derecho a cobrar la prestación de Elkartasun Fondoa se necesita tener una antigüedad mínima de 3 meses en la afiliación y estar al día en el pago de las cuotas.

Aquí puedes ver el reglamento completo de Elkartasun Fondoa.
¿Qué servicios están incluidos en la afiliación y cuáles hay que pagar? +

La afiliación al sindicato te da derecho a formar parte del sindicato, participando en los distintos foros donde aportar tu talento, tu punto de vista y construyendo junto con compañeras y compañeros el sindicato que queremos y necesitamos.

Todas las personas afiliadas tienen derecho a asesoría sindical y asistencia jurídica gratuita para todas aquellas materias relacionadas con los asuntos laborales, así como en todo lo relacionado con Seguridad Social o prestaciones sociales.

La asistencia gratuita no incluye gastos adicionales ligados a la defensa jurídica como pueden ser procuradurías, peritajes, gastos notariales,… Los conceptos que hay que pagar son acordados y pactados previamente al inicio de la reclamación. Con nosotras y nosotros no tendrás ninguna sorpresa.

A las personas con una afiliación inferior a 6 meses que tengan que iniciar reclamaciones judiciales se les cobrará un porcentaje de los beneficios obtenidos, solo si se gana la reclamación.

El sindicato asiste jurídicamente a las personas delegadas y militantes represaliadas por motivo de la acción sindical.
¿Qué tipo de sindicato es ESK? +

ESK es un sindicato con presencia en los cuatro territorios de Hego Euskal Herria (Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa) y no está vinculado a ningún partido político.

El nuestro es un sindicalismo especialmente centrado en la defensa de las personas más precarizadas y empobrecidas. Un sindicalismo feminista al que no le gusta nada el sistema económico que nos toca vivir.

ESK no se limita exclusivamente a las cuestiones laborales. Creemos que otro tipo de factores también afectan a la clase trabajadora y por eso, también integramos en nuestra práctica otros ámbitos como el derecho a la vivienda, la sostenibilidad, el antimilitarismo, el euskera, el derecho a decidir, las migraciones o el feminismo que en ESK intentamos que atraviesen cada día más todas las dimensiones del sindicato.

En ESK apostamos por la lucha como herramienta para conseguir derechos y la solidaridad entre las personas trabajadoras para hacer frente a la cada vez mayor voracidad del capitalismo.

Practicamos un sindicalismo de base, donde las personas afiliadas pueden participar de las decisiones de su sindicato. Intentamos huir de la 'burocracia sindical' e intentamos que la labor de ESK se base en el compromiso y la honestidad de nuestra militancia.
¿Hay una duración mínima para estar afiliada o afiliado en el sindicato ESK? +

No, la afiliación al sindicato ESK es totalmente libre y voluntaria.

Queremos confiar en la buena voluntad de las personas que se acercan a nuestra organización.

No compartimos prácticas como los ‘contratos de permanencia’ o los cobros de cuotas por adelantado que practican otras organizaciones.
¿Quién decide en el sindicato ESK? +
Los órganos de participación y decisión del sindicato ESK están permanente abiertos a la participación de toda persona afiliada.

ESK funciona así
- ¿Dónde se decide?
  
  Asanblada Nagusia (Asamblea General)
  Se celebra una vez cada 5 años y en este órgano se decide la línea que el sindicato va a seguir durante este periodo y se elige a las personas que van a formar la Coordinadora Nacional. Todas las personas afiliadas tienen derecho a voz y voto.
  
  Batzorde Nazionala (Comisión Nacional)
  Este es el órgano donde cada curso se adoptan las decisiones más importantes a nivel de política sindical, económico u organizativo. Todas las personas afiliadas pueden participar. Las personas designadas por las asambleas provinciales, en total 60, son las que tienen derecho a voto.
  
  Herrialdeetako Probintzialak (Comisiones Provinciales)
  En cada una de las provincias existe una Comisión Provincial. Estas comisiones son la dirección del sindicato en el día a día. Cualquier persona afiliada puede participar dando su opinión. Quien tiene derecho a voto son las personas elegidas por las asambleas provinciales.
  
  Atal sindikala (Sección sindical)
  Este órgano se crea en cada empresa o centro de trabajo y en él pueden participar todas las personas afiliadas. En la Sección Sindical todas las personas tienen derecho a voz y a voto.
- ¿Dónde se coordina y se gestiona?
  
  Koordinadora
  Este órgano es quien dinamiza el sindicato día a día. Lo forman las personas elegidas en la Asamblea General. Tienen voz y voto y se renueva cada 5 años.
  
  Antolagune
  Es un órgano de apoyo a la Coordinadora Nacional y que facilita la toma de decisiones en el periodo entre una Comisión Nacional y la siguiente.
- Espacios amplios de participación
  
  Ordezkarien Batzarrak (Asamblea delegadas y delegados)
  En estas asambleas que se realizan en cada provincia, pueden participar todas las personas delegadas de todas las empresas donde ESK está implantada. Todas las personas tienen voz y voto.
  
  ESK-ko topaketak (Encuentros anuales de la militancia de ESK)
  Espacio de encuentro, debate y formación de carácter nacional abierto a toda la militancia que se reúne al menos una vez al año.
- Lantaldeak (Equipos de trabajo interno)
  
  Hay diferentes grupos de trabajo que lleva cada uno de ellos a cabo una labor concreta y en los que cualquier persona afiliada puede participar con voz y voto:
  
  Ekintza Sindikalako lantalde (Acción Sindical)
  Este grupo se encarga de generar recursos y propuestas para alimentar el trabajo del día a día de nuestras secciones sindicales.
  
  Lan Osasuneko lantaldea (Salud Laboral)
  Desde este espacio se organizan formaciones, talleres, materiales… para mejorar el trabajo que en materia de prevención y salud laboral hacemos en los centros de trabajo. Coordinación del trabajo unitario contra la siniestralidad laboral.
  
  Komunikazio lantaldea (Comunicación)
  Se encarga de crear y difundir los mensajes generales de ESK a la afiliación y a la sociedad en general.
  
  Administrazio eta finantzen lantaldea (Administración y Finanzas)
  En este espacio se gestiona la contabilidad y las finanzas, se coordinan las tareas administrativas y se de gestiona Elkartasun Fondoa.
  
  Lantalde Feminista (Feminismo)
  Se encarga de desarrollar el discurso y la práctica feminista tanto hacia el interior de ESK como hacia el exterior. Este órgano se coordina con los distintos espacios del movimiento feminista.
  
  Formazio lantaldea (Formación)
  
  Aholkularitzen lantaldea (Coordinación de Asesorías)
  Grupo de coordinación entre las asesorías jurídicas.
- Otros ámbitos
  
  Indarkeria Matxistaren aurkako protokoloa (Protocolo contra la violencia machista)
  
  Hausnarketarako txokoa (Grupos de reflexión Estratégica)
  En este espacio se trata de analizar la realidad que vivimos y hacer propuestas político-sindicales para transformar la sociedad.
  
  Argilan-ESK
  Es la plataforma del sindicato ESK contra la exclusión social que nace como un espacio independiente dentro del sindicato para luchar contra la exclusión social y en favor de los derechos sociales.
En ESK aceptamos y respetamos la discrepancia interna y respetamos la autonomía de cada órgano.

Más info »
¿Qué alianzas tiene el sindicato ESK? +
Alianzas estables: ESK establece sus alianzas sindicales estables en función de que compartamos o no las ideas con las otras organizaciones sindicales:
- STEILAS: Desde nuestros orígenes, ESK tiene una relación privilegiada con el sindicato STEILAS, sindicato del profesorado y trabajadoras del sistema educativo de Hego Euskal Herria.
- A nivel de Hego Euskal Herria mantenemos un trabajo común en distintas áreas con STEILAS, LAB, Etxalde, EHNE, Hiru y ELA.
- A nivel del estado español mantenemos espacios de coordinación con sindicatos como SAT, CUT Galiza, Confederación Intersindical o Intersindical Alternativa de Catalunya.
Alianzas sectoriales: En los centros de trabajo y en las luchas sectoriales tratamos de conseguir la mayor unidad posible (con sindicatos con los que habitualmente tenemos alianzas y con los que no), con la intención de conseguir mayor fuerza a la hora de pelear contra los desmanes de las empresas.
¿ESK tiene un Protocolo frente a la violencia machista? +

Sí, ESK cuenta con un Protocolo contra la violencia machista.

ESK se define como un sindicato feminista, comprometido con la lucha por la igualdad real entre mujeres y hombres. Quienes formamos parte de ESK nos posicionamos en contra de cualquier actitud, idea o comportamiento machista, también dentro de nuestra propia organización, por eso no toleramos este tipo de actitudes y actuamos cuando se dan.

Los hombres que ejercen o han ejercido violencia contra las mujeres no son bienvenidos en este sindicato y la aplicación del Protocolo contra violencia machista puede acarrear, entre otras, la expulsión del sindicato.
¿El sindicato ESK es abertzale? +

En ESK compartimos sindicato personas de distintos sentimientos e identidades.

Lo que nos une es el respeto al derecho a decidir de los pueblos y al derecho a decidir de las personas.

Apostamos por la solidaridad entre las personas trabajadoras de distintos territorios y latitudes.
¿El sindicato ESK cobra subvenciones públicas? +

El 98% de los ingresos económicos de ESK corresponden a las cuotas de afiliación y al trabajo de nuestros servicios jurídicos. La estructura y el funcionamiento ordinario del sindicato están garantizados por las cuotas de afiliación. Esto nos permite ser independientes de cualquier gobierno o institución y ejercer presión sobre ellos sin estar condicionados por nuestra supervivencia económica.

ESK sólo percibe las subvenciones legalmente establecidas por representación por parte tanto del gobierno central como de los gobiernos vasco y navarro, lo que apenas supone un 2% del presupuesto anual de este sindicato.
¿Cuánta afiliación tiene el sindicato ESK? +

En enero de 2025 somos 7.100 personas afiliadas.
¿El sindicato ESK atiende a personas no afiliadas? +

ESK no le cierra la puerta ni le niega su consejo a nadie. Para nosotras y nosotros la afiliación es muy importante, ya que más del 95% de nuestros ingresos dependen de ella, pero por delante de eso están las personas trabajadoras.

Si deseas que nuestros servicios jurídicos se hagan cargo de tu defensa pero, por distintos motivos no puedes afiliarte, pásate por alguna de nuestras sedes y buscaremos una solución.
¿Cómo darse de baja del sindicato? +

Si te quieres dar de baja del sindicato ESK sólo necesitamos que nos lo comuniques de una manera clara. Agradecemos conocer las razones para poder mejorar de manera contínua nuestra manera de funcionar.

Lo puedes hacer por escrito a través del correo electrónico indicando tu voluntad de darte de baja. Deberás identificarte con tu nombre completo y documento de identidad.

También te puedes dar de baja de manera presencial en cualquiera de nuestras sedes.
¿Qué relación tiene Argilan-ESK con el sindicato ESK? +

Argilan-ESK es una plataforma de lucha contra la exclusión que tiene su origen en el compromiso de hombres y mujeres de ESK.

En Argilan-ESK participan personas que no están vinculadas con el sindicato junto con otras que están afiliadas y cuenta con total autonomía de funcionamiento con respecto a los órganos del sindicato.
¿Qué significa ESK? +

Las siglas ESK corresponden a Ezker Sindikalaren Konbergentzia (Convergencia de la Izquierda Sindical).

Aunque desde finales de los años 70 ya empezó nuestra actividad sindical en forma de 'candidaturas unitarias', en 1985 nació oficialmente ESK-CUIS que en 1998 pasó a llamarse ESK cuando se unió la corriente Izquierda Sindical de CCOO Euskadi.

Historia de ESK