Apostamos por generar un clima laboral idóneo para que se garanticen los derechos de las personas LGTBI+. Los Protocolos para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ son una herramienta para conseguir transformar los centros de trabajo. 17 de mayo movilizaciones.
Los partidos e instituciones no pueden obviar esta recogida de firmas sin precedentes. Esta ILP ha generado una expectativa muy importante en amplios sectores porque responde a la necesidad de aumentar pensiones de miseria claramente insuficientes.
El euskera está vivo, es de todas y todos, y queremos que se escuche en la calle, en casa… ¡y también en el curro! Por eso, nos sumamos una vez más a esta nueva edición de Euskaraldia. ESK Euskaraldiarekin bat!
Te dejamos este pequeño resumen del nuevo criterio del Tribunal Supremo por el que si tu empresa no te paga el complemento de Incapacidad Temporal (IT), corres el riesgo de cobrar solo los últimos 3 meses. Te explicamos como actuar.
Tras 48 días de huelga indefinida, no se vislumbra la solución al conflicto en la subcontrata que realiza el mantenimiento de parques y jardines y el anillo verde de Vitoria-Gasteiz. Se han convocado movilizaciones el 16 y 26 de mayo.
Exigimos al Gobierno Vasco que dé un giro a sus planteamientos sobre la privatización, que siga el camino de Onkologikoa y el Gobierno de Navarra y que comience a revertir servicios privatizados.
Ametsak borrokatuz!
