Gaur jakitera eman da dimititu duela Balerdi jaunak, Osakidetzako giza baliabideko azpizuzendaria eta OPE-en auziarengatik epailearen aurrean deklaratu behar dutenetariko bat.

Kanporaketa hau, beharrezkoa izanik, berandu dator Esk-ren ustez. Urtebete baino gehiago pasatu da Esk-k medikuen lanpostuak banatzeko indarrean dagoen sistema klientelarraren esistentzia salatu zuenik, eta gure salaketarekin batera beti esan dugu hau guztia gertatu dela Osakidetzako eta Osasun Saileko buruen oniritziarekin. Tamalez, dimisio guztiak tantaka besterik ez dira etorri urte luze honetan.

Gertakizun berri hau, udako oporraldian burututakoa iritzi publikotik ezkutatzeko, "kalte kudeaketa" politika baten isla besterik ez da.

Sindikatu honetatik eskatu nahi diogu berriro Diego jaunari dimisio berri honen benetako arrazoiak azal ditzan eta ez dadila gertatu beste dimisioekin bezala: atzeko atetik ihes egin zuten protagonistek (Mujika, Darpón, Soto) inolako azalpenik eman gabe.


Deigarri egiten zaigu, esatebaterako, Balerdi jauna Osakidetzako "barne ikerketen" instruktorea izana, Zirujia Baskularreko espedientekoa hain zuzen ere. Osakidetzak filtrazio zantzurik ez zuen ikusi orduan, baina espediente horren deklarazioen argira fiskaltzak bere txostenean delitu aztarnak egon badaudela oso argi adierazi zuen; eta aztarna horiek nahikoak izan ziren hainbat pertsona inputatzeko.

Sistema klientelar honen esistentzia zaharra onartu dezaten exijitu behar die berriro Esk-k Murga Sailburuari eta Diego Osakidetzako zuzendariari, bai eta usteldutako sare zahar hau desmantelatzeko -eta berriro holakorik ikusi ez dezagun- beharrezkoak diren neurriak martxan jarri ditzaten ahalik eta lasterren.

Gaur jakitera eman da dimititu duela Balerdi jaunak, Osakidetzako giza baliabideko azpizuzendaria eta OPE-en auziarengatik epailearen aurrean deklaratu behar dutenetariko bat.

Kanporaketa hau, beharrezkoa izanik, berandu dator Esk-ren ustez. Urtebete baino gehiago pasatu da Esk-k medikuen lanpostuak banatzeko indarrean dagoen sistema klientelarraren esistentzia salatu zuenik, eta gure salaketarekin batera beti esan dugu hau guztia gertatu dela Osakidetzako eta Osasun Saileko buruen oniritziarekin. Tamalez, dimisio guztiak tantaka besterik ez dira etorri urte luze honetan.

Gertakizun berri hau, udako oporraldian burututakoa iritzi publikotik ezkutatzeko, "kalte kudeaketa" politika baten isla besterik ez da.

Sindikatu honetatik eskatu nahi diogu berriro Diego jaunari dimisio berri honen benetako arrazoiak azal ditzan eta ez dadila gertatu beste dimisioekin bezala: atzeko atetik ihes egin zuten protagonistek (Mujika, Darpón, Soto) inolako azalpenik eman gabe.
Deigarri egiten zaigu, esatebaterako, Balerdi jauna Osakidetzako "barne ikerketen" instruktorea izana, Zirujia Baskularreko espedientekoa hain zuzen ere. Osakidetzak filtrazio zantzurik ez zuen ikusi orduan, baina espediente horren deklarazioen argira fiskaltzak bere txostenean delitu aztarnak egon badaudela oso argi adierazi zuen; eta aztarna horiek nahikoak izan ziren hainbat pertsona inputatzeko.

Sistema klientelar honen esistentzia zaharra onartu dezaten exijitu behar die berriro Esk-k Murga Sailburuari eta Diego Osakidetzako zuzendariari, bai eta usteldutako sare zahar hau desmantelatzeko -eta berriro holakorik ikusi ez dezagun- beharrezkoak diren neurriak martxan jarri ditzaten ahalik eta lasterren.

Txagorritxu Ospitaleko sukaldeko kaleratzeei ez!

Arabako ESIko zuzendaritzak Txagorritxuko sukaldeko 5 pertsona kaleratzea proposatu du, nahiz eta zerbitzuak eragin handia izango lukeen eta zerbitzuaren kalitatea Irakurri

Nahikoa da, propaganda eta promesa gehiagorik ez, benetako konponbidea orain!!

ESK-k Osakidetzako langileak eta herritarrak animatu nahi ditu datorren apirilaren 18an Bilbon, Gasteizen eta Donostian Osasun Publikoaren Aldeko Herri Plataformek Irakurri

Alberto Martinezek 24 orduko guardiak kendu ditzakeela iragartzen badu, ZERGATIK EZ DITU KENTZEN?

Ezinbestekoa da gainerako kategorien moduko txanda-eredu baterantz aurrera egitea, atsedenerako eskubideak eraginkortasunez errespetatuko dituena eta pazienteentzako kalitatezko osasun-arreta bermatuko duena. Irakurri

Garapen Profesionalak soldata-arrakala sustatzen du

Garapen Profesionalaren eredua emakumeak kaltetzen ditu, soldata arrakala handituz eta zaintza lanak zigortuz. Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100
  • 101
  • 102
  • 103
  • 104
  • 105
  • 106
  • 107
  • 108
  • 109
  • 110
  • 111