Gaur jakitera eman da dimititu duela Balerdi jaunak, Osakidetzako giza baliabideko azpizuzendaria eta OPE-en auziarengatik epailearen aurrean deklaratu behar dutenetariko bat.

Kanporaketa hau, beharrezkoa izanik, berandu dator Esk-ren ustez. Urtebete baino gehiago pasatu da Esk-k medikuen lanpostuak banatzeko indarrean dagoen sistema klientelarraren esistentzia salatu zuenik, eta gure salaketarekin batera beti esan dugu hau guztia gertatu dela Osakidetzako eta Osasun Saileko buruen oniritziarekin. Tamalez, dimisio guztiak tantaka besterik ez dira etorri urte luze honetan.

Gertakizun berri hau, udako oporraldian burututakoa iritzi publikotik ezkutatzeko, "kalte kudeaketa" politika baten isla besterik ez da.

Sindikatu honetatik eskatu nahi diogu berriro Diego jaunari dimisio berri honen benetako arrazoiak azal ditzan eta ez dadila gertatu beste dimisioekin bezala: atzeko atetik ihes egin zuten protagonistek (Mujika, Darpón, Soto) inolako azalpenik eman gabe.


Deigarri egiten zaigu, esatebaterako, Balerdi jauna Osakidetzako "barne ikerketen" instruktorea izana, Zirujia Baskularreko espedientekoa hain zuzen ere. Osakidetzak filtrazio zantzurik ez zuen ikusi orduan, baina espediente horren deklarazioen argira fiskaltzak bere txostenean delitu aztarnak egon badaudela oso argi adierazi zuen; eta aztarna horiek nahikoak izan ziren hainbat pertsona inputatzeko.

Sistema klientelar honen esistentzia zaharra onartu dezaten exijitu behar die berriro Esk-k Murga Sailburuari eta Diego Osakidetzako zuzendariari, bai eta usteldutako sare zahar hau desmantelatzeko -eta berriro holakorik ikusi ez dezagun- beharrezkoak diren neurriak martxan jarri ditzaten ahalik eta lasterren.

Gaur jakitera eman da dimititu duela Balerdi jaunak, Osakidetzako giza baliabideko azpizuzendaria eta OPE-en auziarengatik epailearen aurrean deklaratu behar dutenetariko bat.

Kanporaketa hau, beharrezkoa izanik, berandu dator Esk-ren ustez. Urtebete baino gehiago pasatu da Esk-k medikuen lanpostuak banatzeko indarrean dagoen sistema klientelarraren esistentzia salatu zuenik, eta gure salaketarekin batera beti esan dugu hau guztia gertatu dela Osakidetzako eta Osasun Saileko buruen oniritziarekin. Tamalez, dimisio guztiak tantaka besterik ez dira etorri urte luze honetan.

Gertakizun berri hau, udako oporraldian burututakoa iritzi publikotik ezkutatzeko, "kalte kudeaketa" politika baten isla besterik ez da.

Sindikatu honetatik eskatu nahi diogu berriro Diego jaunari dimisio berri honen benetako arrazoiak azal ditzan eta ez dadila gertatu beste dimisioekin bezala: atzeko atetik ihes egin zuten protagonistek (Mujika, Darpón, Soto) inolako azalpenik eman gabe.
Deigarri egiten zaigu, esatebaterako, Balerdi jauna Osakidetzako "barne ikerketen" instruktorea izana, Zirujia Baskularreko espedientekoa hain zuzen ere. Osakidetzak filtrazio zantzurik ez zuen ikusi orduan, baina espediente horren deklarazioen argira fiskaltzak bere txostenean delitu aztarnak egon badaudela oso argi adierazi zuen; eta aztarna horiek nahikoak izan ziren hainbat pertsona inputatzeko.

Sistema klientelar honen esistentzia zaharra onartu dezaten exijitu behar die berriro Esk-k Murga Sailburuari eta Diego Osakidetzako zuzendariari, bai eta usteldutako sare zahar hau desmantelatzeko -eta berriro holakorik ikusi ez dezagun- beharrezkoak diren neurriak martxan jarri ditzaten ahalik eta lasterren.

Bidasoa ospitalea desegitearen aurkako mobilizazioak

Herritarrei dei egiten diegu maiatzaren 16an, 14:00etan, Bidasoa Ospitaleko sarreran egingo dugun kontzentraziora batzeko, ospitale honen egoera lehengoratzea eskatzeko. Irakurri

Osasun mahai honetatik ez da Osakidetza indartzeko neurririk aterako

Eusko Jaurlaritzari exijitzen diogu pribatizazioari buruzko bere planteamenduei buelta eman diezaien, Onkologikoaren eta Nafarroako Gobernuaren bideari jarraitu diezaien eta pribatizatutako Irakurri

ESK-k Osakidetzako Larrialdiak Koordinatzeko Zentroen egoera kritikoa salatzen du

Anbulantzia eta ospitaleekiko komunikazioa asko oztopatu da, eta TETRA sistema baino ezin izan da erabili Irakurri

ESK sindikatuaren atal berria Donostialdea ESIan

ESKren nortasun-ezaugarriak dira plantillekiko konpromiso irmoa, gure koherentzia, zintzotasuna, langile guztien beharrak eta aldarrikapenak entzutea  Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98