Lehiaketara ateragarriak diren lanpostu eta kategoria guztiak atera dezatela hamaika aldiz eskatu, ahalik eta langile kopururik handiena lehia dezan, ikusten dugu egun 800 lanpostu bakarrik atera nahi dituztela (2016ko uztailaren 18an Administrazio Kontseiluak hartutako erabakia).

Bestaldetik, Administrazio Kontseiluak onartutako 2014-2016 aldirako Giza Baliabideen Plan barruan adierazten da Administrazioaren asmoa (webgune korporatiboan dago), eta honakoa diote: “2014rako helburuen artean, lekualdatze-lehiaketa irekia eta iraunkor sistema ezartzeko tresna informatikoaren diseinu, garapen eta martxan jartzeko erabakia hartu da. Tartean diren zerbitzu guztien dokumentazioaren bateratze-lana egin ondoren, 2014ko lehen hiruhilekoan proiektuari ekitea aurreikusten da, aipaturiko urtearen amaieran bukatzeko”, (66.67 orrialdeak). (HAUSTEEN GANBARAN).

Atzerapenez den 2017ko lehiaketari dagokionez, hau da, 800 lanpostuen eskaintzari dagokionez, langileen gehiengoak ez du aukerarik izango lehiatzeko, lehiaketak ez baitu aintzat hartzen 39/199 legea, arazoak 5ekoa, lan-bizitza eta familia bateragarri egiteko legea.

Hau dela-eta:

1- Lehiaketara ateragarriak diren lanpostu eta kategoria guztiak atera dezatela 2017ko lehiaketan exijitzen dugu.

2.- Lehiaketa irekiak eta iraunkorrak ezartzea Osakidetzan, 2014-2016 aldirako Giza Baliabideen Planean jasota dagoen bezala.