La carrera profesional es un complemento retributivo para la plantilla de Osakidetza que cumpla con los criterios formativos asignados a cada nivel, premiando la formación continua de sus profesionales. Para acceder a un nuevo nivel de carrera profesional hay que cumplir determinados criterios, como haber trabajado 3 de los últimos 5 años en la categoría en la que se solicita el nivel de carrera profesional, superar la evaluación de tu mando intermedio o cumplir con los requisitos formativos.
En la actual convocatoria de carrera profesional las IT Txartelak han puntuado para el apartado de titulación y formación continua en todos los grupos de titulación salvo el A1. Hemos consultado y no se trata de un error al redactar las bases, sino que las categorías de la tabla anexa no pueden obtener formación a través de este método.
Como la información reflejada en las bases es tan breve, hemos consultado a los responsables del curriculum vitae para conocer cómo puntúan las IT Txartelak según los baremos de la Resolución 1184/2023, de 19 de junio, de la Directora General de Osakidetza, que regula la actual convocatoria de Desarrollo Profesional.
Dependiendo del grupo profesional las IT Txartelak se puntúan según la siguiente tabla:
Una de las dudas que surge de esta redacción es si tanto las IT Txartelak básicas como las avanzadas puntúan igual, ya que para los procesos de oposición las básicas puntúan la mitad de las avanzadas. En este caso todas las IT Txartelak certificadas por ESI European Sofware Institute puntúan igual y no se diferencia entre básicas y avanzadas. Según esta aclaración entendemos que valdría cualquier IT Txartela, incluidas las del programa Open Office, sistemas operativos, Outlook o las de internet en sus versiones básica y avanzada.
Puntuación
Sobre la puntuación máxima que se puede acreditar a través de este método, los anexos de la resolución 1184/2023, de 19 de junio indican que las acciones formativas de formación continua tienen un máximo de 25 puntos por actividad realizada. Al no ser superior a ese máximo la puntuación por cada IT, no hay un tope para el total de puntos a obtener por las IT Txartelak aprobadas.
Caducidad
Sin embargo, sí que hay un cambio respecto a las caducidades de las IT Txartelak. Para el proceso de oposición no caducan, pero para la carrera profesional sí lo hacen.
Según lo establecido en el artículo 6 “Fase de méritos curriculares y autoevaluación” de la resolución 1184/2023, de 19 de junio, que regula la actual convocatoria de carrera profesional:
La evaluación de los méritos curriculares del Bloque B y de los méritos curriculares contenidos en el Bloque C, se tomarán en consideración los méritos correspondientes a los seis o siete años anteriores, conforme al periodo de permanencia que corresponda al nivel en el que se ha sido reconocido con anterioridad, computándose los mismos hasta el 31 de diciembre de 2022 (o la fecha que se determine en posteriores convocatorias). En el caso de optar al nivel I, se tendrá en cuenta todo el currículum.
La caducidad de las IT Txartelak se resume en la siguiente tabla:
Entre las instrucciones a tener en cuenta a la hora de realizar las IT Txartelak se establece que no se pueden hacer exámenes de certificaciones aprobadas, por lo que será necesario obtener otras diferentes si se quiere conseguir puntuación para otro nivel de carrera profesional a través de este método.
Teniendo esto en cuenta es recomendable ir realizando los exámenes de las IT Txartelak, en sus versiones básicas y avanzadas, en orden cronológico -2000/XP/2003/2007/2010- para tener un control de cuales hemos obtenido. No obstante, podemos consultar las obtenidas y su fecha de obtención en el apartado de IT Txartelak del curriculum vitae de Osakidetza. Salvo que Osakidetza indique lo contrario no es necesario subir las IT txartelak al Curriculum Vitae. Osakidetza las sube automáticamente consultando la base de datos de Tecnalia cuando lo considera oportuno.
Tened en cuanta que estos baremos pueden llegar a variar en futuras convocatorias, pero si queréis ir obteniendo formación para alcanzar los requisitos del siguiente nivel éste es un buen punto de partida, además gratuito. Este artículo ha sido elaborado en base a la respuesta remitida por la Dirección General de Osakidetza a una consulta realizada por delegadas de ESK sindikatua. Adjuntamos una captura del email recibido.
Para más información pásate tu sección sindical.