Como a estas alturas ya sabréis, estamos asistiendo al final de la función que tanto CCOO y UGT como la empresa habían preparado para la supuesta “prórroga” de un convenio que va a terminar siendo un nuevo convenio donde una vez más acabará ganando el actor de casi siempre, es decir…la empresa.
Tras varios meses de duras negociaciones, la asamblea de Trabajadores/as de Comfica por unanimidad, junto con la Sección sindical de ESK, con mayoría absoluta en el Comité de Empresa, hemos llegado a un acuerdo con la empresa para la firma del segundo convenio colectivo de Comfica Bizkaia para los años 2021, 2022 y 2023
Una vez celebradas ya tres reuniones de la pseudonegociación de la prórroga del convenio seguimos insistiendo en que esta función ya nos la conocemos, y la sensación que tenemos es que una vez iniciado el circo al que hacíamos referencia en anteriores comunicados, poco a poco van apareciendo en escena los diferentes artistas…
La subcontratación es una de las herramientas con las que la patronal precariza y divide a la clase trabajadora. Provoca que en un mismo centro de trabajo nos encontremos personas hombro con hombro con distintas condiciones de trabajo.
Como a estas alturas ya sabréis, el día 13 de mayo se celebra la primera reunión para negociar la posible prórroga del Convenio de Empresas Vinculadas CEV, en vigor desde el año 2019, vigente hasta diciembre del 2021 y que contemplaba su posible prórroga durante 1 año.
En Operaciones una vez más, estamos asistiendo a un cúmulo de despropósitos ante los cuales no nos queda más remedio que levantar la voz y denunciar públicamente una nueva maniobra de la empresa que además de no tener ningún sentido productivo, pone en riesgo a las y los trabajadores.
La subcontratación comenzó como una forma de externalización de tareas muy especializadas, pero esta grieta se hizo cada vez mayor, y se convirtió, ante la falta de legislación clara, en un auténtico sumidero de puestos de trabajo estables y sujetos a regulación, para desembocar en un paisaje laboral devastado por la precariedad.
Nuevamente estamos asistiendo a otro movimiento de reestructuración masiva de personal en el departamento de Operaciones que significa un sorprendente giro en la estrategia de la empresa de los últimos años, que consistía en “sacar” al personal operativo y meterlo en oficinas.
![[Bizkaia] Los y las O.C. tendrán que votar en el Colegio 2 por culpa de CCOO](/movistar/images/thumbnails/lne/thumb_114_542.jpg)
Ametsak borrokatuz!