Desde ESK, como representación legal de las personas trabajadoras de DIGI, tanto en Gipuzkoa, como en Bizkaia, denunciamos la precarización de las condiciones laborales y el retroceso respecto a la conquistado durante años en Gipuzkoa y Bizkaia bajo el convenio de siderometalúrgica.

"No es un error, sino un modelo de negocio: DIGI precariza a su plantilla para abaratar costes y aumentar beneficios."

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DIGI: AQUÍ TRABAJAMOS, AQUÍ NEGOCIAMOS

¡NO AL CONVENIO LOW COST!

Desde ESK, como representación legal de las personas trabajadoras de DIGI, tanto en Gipuzkoa, como en Bizkaia, denunciamos la precarización de las condiciones laborales y el retroceso respecto a la conquistado durante años en Gipuzkoa y Bizkaia bajo el convenio de siderometalúrgica.

DIGI: un modelo de low cost que se sostiene sobre la precarización

DIGI se presenta como una empresa que ofrece empleo directo y estable pero en realidad su estrategia es la de una teleco de bajo coste: ahorrar en derechos laborales para sostener precios competitivos en el mercado. La plantilla es quien paga el precio de ese modelo.

DIGI pretende imponer un convenio estatal firmado entre el Grupo DIGI con CCOO y UGT, aunque lo presentan como un “avance” por unificar condiciones para más de las 8.000 personas trabajadoras de DIGI Telecom y DIGI Sales Force en todo el Estado, representa un grave retroceso en los derechos laborales de la plantilla en Gipuzkoa, Bizkaia y en gran parte del Estado. La llamada “unificación” estatal no es más que una igualación a la baja. Allí donde los convenios provinciales han garantizado derechos, DIGI busca recortar salarios, endurecer jornadas y limitar permisos.

DIGI: un convenio a la baja

• Jornada y desplazamientos: Se pacta una elevada jornada anual y se amplía la disponibilidad laboral con una distribución irregular de turnos. Gran parte de los tiempos de desplazamiento no cuentan como jornada. Además, la empresa ya aplica medidas sin aprobación definitiva, como el control por GPS en furgonetas, de manera excesivamente abusiva.

• Salarios: Sueldos más bajos (17.000–18.500€) frente a los del metal (27.000–29.000 €). Las subidas están limitadas al 2%, por debajo de los costes de vida y en ningún caso ligados al IPC. Eliminan la antigüedad mediante una más que escasa paga única cada 5 años.

• Dietas: Las irrisorias dietas que había previamente (9€ diarios de ticket restaurante) se eliminan en un 75%, solo abonarán 600€ anuales. Las nuevas dietas que habría en principio, serían de 15€ en caso de que se superen los 40km. En Gipuzkoa se pagan 23,34€ diarios sin condicionante alguno. Cabe destacar, que esto ha sido judicializado y el TSJPV ha dado la razón diciendo que la empresa debería abonar los 23,34€ diarios, estando a la espera de lo que resuelva el Tribunal Supremo.

La precarización como estrategia

DIGI presume de expansión y de beneficios millonarios —más de 82 millones de euros en el primer semestre de 2025—, pero ese crecimiento se sostiene sobre un modelo precario de bajo coste, basado en la alta exigencia y la presión constante sobre la plantilla, la desigualdad territorial ahora homogeneizada a la baja y una continua judicialización de las relaciones laborales, con múltiples sentencias que condenan a la empresa por vulnerar la negociación colectiva y por despidos improcedentes. No es un error, sino un modelo de negocio: DIGI precariza a su plantilla para abaratar costes y aumentar beneficios.

Desde los comités de empresa de Gipuzkoa y Bizkaia, decimos alto y claro:

Aquí trabajamos, aquí negociamos. Nuestros derechos no se tocan. No permitiremos que DIGI imponga condiciones que precaricen y pisoteen los derechos laborales de las personas trabajadoras. No aceptaremos ni imposiciones ni recortes y defenderemos nuestras condiciones laborales en el lugar donde trabajamos.

Ante ello, hemos convocado huelga los días 23, 24 y 25 de septiembre, junto a ELA, LAB y CGT en Bizkaia y junto a ELA en Gipuzkoa.

 

 

 

📢📢 GREBA / HUELGA 📢📢

CALENDARIO MOVILIZACIONES BIZKAIA

👉🏻 Martes 23 de septiembre:

- Manifestación de 7.15 a 9.00 hasta delegación.

CONCENTRACION de 11.00 a 13.00 en la tienda DIGI Avenida Lehendakari Aguirre 17, Bilbao.

CONCENTRACION partido del Athletic Club - Girona a las 18:00 en la explanada de San Mames.

👉🏻 Miércoles 24 de septiembre:

- Manifestación de 7.15 a 9.00 hasta delegación.

- CONCENTRACION de 11.00 a 13.00 en la tienda DIGI Paseo Los Fueros 12, Barakaldo.

👉🏻 Jueves 25 de septiembre:

- Movilización de 7.15 a 9.00 hasta delegación.

- CONCENTRACION de 11.00 a 13.00 en la tienda DIGI Avenida Carlos VII 4, Portugalete.

 COMITE EMPRESA BIZKAIA

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📢📢 GREBA / HUELGA 📢📢

 CALENDARIO MOVILIZACIONES GIPUZKOA 

Martes 23 de septiembre:

- 7:30-9:00 Lezo. Nave DIGI y polígono industrial
- 11:00-12:00 Centro Comercial Arcco-Amara

Miércoles 24 de septiembre:

- 11:00-12:00. Donostia. Plaza Easo.
- 12:00-13:00. Donostia. Kiosko Boulevard.

Jueves 25 de septiembre:

- 12:00-13:00. Donostia. Centro Comercial Arcco
- ⁠15:45-17:00. Museo San Telmo

ESK - ELA / COMITE EMPRESA GIPUZKOA

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Contra la precarización de las condiciones laborales, en defensa del empleo y la salud laboral.

👉 Necesitamos estar todos en la calle porque lo que está en juego son nuestras condiciones laborales

✊🏽¡Nuestros derechos no se tocan!. La fuerza de la huelga depende de ti.

Denok grebara!

¡EN LUCHA POR UN CONVENIO DIGNO NEGOCIADO AQUÍ!

HEMEN LAN EGIN, HEMEN NEGOZIATU