Oscar Allerrek, Osakidetzako Emergentziak erakundeko gerenteak, arbuiatu egin zuen Eusko Legebiltzarrean profesional guztiek egunero egiten duten ahalegina. Bere dimisioa eskatzen dugu eta Kudeaketa Taldean aldaketak espero ditugu.

« Kudeatzaileak, Larrialdiei balioa eman eta baliabide gehiago eskatu beharrean,  bere profesionalen aurka egin zuen   »

Iragan den 23/06/05ean, Osakidetzak Oscar Aller gure Zuzendari Gerentea Legebiltzarrera joan zen. Legebiltzarreko egoitzara gonbidatu zuten, ESKko gure lankide eta ordezkari Ruth Salaberriak, otsailaren 6an, Larrialdietan bizi den kudeaketa txarra dela eta bizi den egoera larria salatu ondoren. Esan beharra dago, Aller jauna duela 3 urte iritsi zela lanpostu honetara, Galdakao-Ospitaletik, bertan Larrialdietako mediku bezala lan egiten zuela eta Larrialdietako ZIUetan guardiak egin zituelarik.

Ezjakintasuna, gardentasun falta eta erdi egiak

Azpimarratu behar da Larrialdietako zuzendariak ez zituela erantzun Legebiltzarrean egin zizkioten galdera gehienei; batzuk ezjakintasunagatik, beste batzuk gardentasun faltagatik, eta horretaz gain, datu partzialak eta manipulatuak azaldu zituen. Baina bere esku-hartzearen alderdirik deigarriena hauxe izan zen: Larrialdiei balioa eman eta baliabide gehiago eskatu beharrean, bere profesionalen aurka egin zuen, eta baztertu egin zituen profesional guztiek egunero herritarrentzako bizi-larrialdiko zerbitzu honetan egiten duten ahalegina.

Gaur egun, Zuzendaritza eta bere taldearen ekarpen bakarra Larrialdietan ordezkaritza duten sindikatuekin eta langileekin konfrontazioa bilatzea izan da. Gerentziak lan-karteldegiak ezarri nahi ditu Langraizko ZIU berriko langileentzat (2023 honetarako agindu dutena). Karteldegi horiek euren artean bajak, oporrak eta abar betetzera behartuko lituzke langileak. Bateragarritasun pertsonala gehiago zaildu eta lan-baldintzen Erregulazio Hitzarmena urratuz, etorkizunean karteldegi defizitarioen eredu hori Larrialdi Zerbitzu osora eramateko.

Ordu berdinak

Gerenteak modu maltzurrean adierazi zuen hilean egun gutxi batzuetan lan egiten dugula. Zuzendari jauna, Osakidetzako gainerako langileen ordu-kopuru bera lan egiten dugu, eta gauez lan egiten denean, hurrengo eguna 12 orduko guardia-irteera da, ez zuk esan zenuen bezala egun libre bat, eta, ospitaleetan bezala, URTEKO ORDU GUZTIAK 12 orduko txandetan betetzen ditugu.

Egin zuen beste adierazpen bati dagokionez, berriz ere datu partzialak erabilita, anbulantzia medikalizatua okupatzeko denbora errealari buruzkoa izan zen. Uler genitzake ZIU batean lan egiteak dakarren ezjakintasunari zor bazaizkio, baina ez da horrela. Zuk zeuk bizi izan zenuen PERTSONAK artatzeak dakarren estresa, ikusi zenuen ospitalez kanpoko inguruneetan lan egitea zein zaila den, eta espezialitate mediko guztiak ezagutu behar ditugula egiaztatu zenuen. Zuk zeuk ikusi zenuen daukagun materiala ondo ezagutu behar dugula, nola erabiltzen den ikasi, etengabe gure kabuz trebatu, guztiaren funtzionamendu egokia zaindu, egindako jarduerak berrikusi, hobetu nahian... Eta, hala ere, egiten dugun lana okupazioko datu partzialetara mugatzera ausartzen zara, badirudi bizitzak salbatzea oso erraza dela zuretzat.

Koordinazio-zentroak abandonatutak

Eta hori nahikoa ez balitz, Osakidetzako Zentro Koordinatzaile guztietan, eguneko 24 orduetan bizi-larrialdiko deiak jaso eta artatzen dituztenak, kudeaketa arazo oso larriekin aurkitzen ari dira . Zentro koordinatzaileak, beren funtzionamendu-ereduan abandonatuak eta langile gutxi dituztenak, txanda askotan gutxieneko zerbitzuak baino plantilla txikiagoa dutenak. Erizaintzako langileek hartu behar dituzte, askotan, medikuei dagozkien erabakiak, biztanleen osasuna kolokan jarriz, baita langileen segurtasuna ere.

Adibide berri bat jarriko dugu. Ekainaren 9an eta 10ean 80.000 zale inguru izan genituen Donostiako Rugby Frantsesaren TOP-14 finalerdietan. Gipuzkoako Larrialdietako Zentro Koordinatzaileak (ZK) ez zen osasun-langileekin indartu gertaerarekin lotutako deiei erantzuteko. Gainera, larunbateko gauean, Donostiako etengabeko arreta-gunea (EAG) ez zuten medikuarekin hornitu, eta Arabako Larrialdietako Zentro Koordinatzaileak (ZK) ere ez zuen medikurik izan, eta erizaintzako pertsonala utzi zuten buruzagitzan, prozedurarik eta protokolorik gabe, Gipuzkoako medikuari deitzeko jarraibide bakarrarekin, bere lana gainkargatuz eta are gehiago konplikatuz.

Arrisku psikosozialak

2016ko Arriskuen Ebaluazioa-Psikosozialak, langileek jasaten ari ziren eragin fisikoa eta psikikoa jasotzen zuen, baina ez zen neurri zuzentzaile nahikorik jarri, eta dena okertu egin da. Oraindik 2022ko txostenaren emaitzen zain jarraitzen dugu nahiz eta askotan eskatu izan ditugun beti ere ezetatu egin digute informazio han . Izan ere, Lan Ikuskaritzak eta Arartekoak hainbat errekerimendu egin ondoren, oraindik ere ez dira errespetatu atsedenak Koordinazio Zentroetan, non, estres handiz, 12 orduz lan egiten baita etengabe larrialdiei erantzuteko. Hobekuntzak egiteko prebentzioko delegatu nahikorik ez dagoela dio, baina ez du delegatu sindikalen parte hartzea baimentzen.

Benetan tamalgarria eta kezkagarria da bai medikuak, batez ere, baita erizainek ere, Larrialdietako Zerbitzutik alde egitea beren bizitza bateratzeko zailtasunak izateagatik (lan-karteldegiak behar den denborarekin ez daudelako), dimentsionamendu txarragatik eta langile faltagatik.

Kudeatzailearen eta haren kudeaketa-taldearen kudeaketa txarra

ESKrentzat, egungo egoera Gerentearen eta bere Kudeaketa Taldearen kudeaketa tamalgarriari erantzuten dio, osasun pribatuari espazioak irekitzeko publikoa ahultzen ari baita pixkanaka. Osakidetzako larrialdiaken egoera benetan kezkagarria da, eguneko 24 orduetan, urteko 365 egunetan, zerbitzuaren funtzionamendu egokia ahalbidetzeko behar-beste mediku lortzeko ardura hartu beharrean, Zuzendariak Pertsonaleko Zuzendariarekin batera pertsonal medikuen murrizketa biktatzen ari da.

Gerente jauna, zure langileek ezinegona helarazi dizute plantilako gehiengoak sinatutako idatzi batean, zure barkamen eskaera eskatzen. ESKn, gainera, Kudeaketa Taldea aldatzea espero dugu, eta zerbitzu horren arduradun gisa kargua uzteko eskatzen dizugu.