Kezkatuta gaude Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Politiketako Sailak, adingabeak, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeak, bazterkeria, adikzioak eta abar babesteko egoitza-baliabideetan, COVID-19ren krisian egiten ari duen kudeaketagatik.

Joan den apirilaren 14an, Gipuzkoako Esku-hartze Sozialaren sektoreko LAB, CCOO eta ESK sindikatuetako ordezkariek, Jendartelana sektoreko langileen batzarrarekin batera, Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte politiketako Saileko arduradun nagusiarengana jo genuen gure kezkak adierazteko, COVID-19ren pandemia hedatzeak eragindako krisiaren kudeaketagatik, adingabeak babesteko egoitza-baliabideetan, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeak, bazterketa, adikzioak...

Jakinarazpen horretan azpimarratu genuen erakunde eta enpresa asko prebentzio-arloan dituzten ezintasunak agerian geratu direla eta horren berri eman dute, baliabide horietako langile askok. Argi dugu, Gipuzkoako Foru Aldundiak berak hartu behar duela bere gain neurrien kudeaketa osoa, azpikontratatutako gizarte-zerbitzuen titular gisa eta lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela bermatze aldera.

COVID-19ren aurrean hartu beharreko neurriak

Ildo horretan, ondorengo neurriak martxan jartzea eskatu genion.

• Jarduteko eta garatzeko protokolo bakarra.
  
  
• Norbera babesteko ekipamenduen banaketa, erabiltzeko moduak eta baliabide guztietan eskuragarri daudela bermatzea.
  
  
• Baliabideen egoerari buruzko informazioa, epidemiari dagokionez.
  
  
• Egoiliarrei eta horietan zerbitzua ematen duten langileei proba diagnostikoak egiteari buruzko informazioa.
  
  
• Jardueraren jarraipen-planak, langileen laneko bajak areagotu daitezkeenean edo lantokian transmisio-arriskua areagotzen denean.
  
  
• COVID-19rekin harremanetan egon diren langileentzako ostatua.
  
  
• Krisi berriak berriro gertatuz gero, orain gertatzen den gauza bera gerta ez dadin neurriak planifikatzea.
  
  
• Pandemia-egoerarako sortutako larrialdi-baliabideen egoera eta etorkizuna zehaztea.
  
  
• Mugigarritasun funtzionaleko eta zerbitzu-mugigarritasuneko kasuetan, laneko segurtasunari eta osasunari buruzko legeria betetzea.

Gipuzkoako Aldundiaren erantzunaren zain

Ohi bezala, hamar egun beranduago Gipuzkoako Aldundiaren erantzunaren zain jarraitzen dugu. Bien bitartean, isiltasun horretan zehar, lurraldeko baliabideetako profesionalei zuzendutako inkesta bat egin dugu, eta Gipuzkoako 20 egoitza-zentrotan baino gehiagotan prebentzioaren arloan nagusitzen den egoerari buruzko informazioa jaso dugu: adingabeak, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeak edo gizarte-bazterketako egoeran dauden pertsonak. Horiek guztiak, gehienak, Gipuzkoako Foru Aldundiarentzat eta batzuk udalentzat zerbitzua ematen duten enpresek edo erakundeek kudeatzen dituzte. Ateratako ondorioak negargarriak dira: arau orokorraren inguruko informazioa, prestakuntza, prebentzioa, babes-neurriak eta antolaketa-neurriak falta izatea izan da. Adibide batzuk bakarrik aipatzearren, aztertutako baliabideen heren batean ez da egunero garbitzen edo desinfektatzen; kasuen% 40an ez da prestakuntzarik jaso, eta% 60an inor ez da esplizituki prebentzioaz arduratzen. Inkestatutako profesionalen 2 herenek baino gehiagok uste dute ikuskapen-zerbitzuen ekintza ez dela egon, ez dela nahikoa izan eta/edo ez dela egokia izan. Begi bistakoa da irizpide desberdinak daudela, eta horrek babes-sare beretan baliabideen arteko desberdintasun kezkagarriak sortzen dituela. Horrek lotura estua du azpikontratazioan oinarritutako zerbitzu-eredu nagusiarekin; izan ere, eredu hori ez da eraginkorra eta kaltegarria da egoera normal batean dauden baliabideentzako zerbitzu-estandar batzuk koordinatzeko eta homologatzeko, eta, beraz, gaur egungo osasun-krisialdiko egoeretan erabiltzaileek eta langileek babesgabetasun nabarmena dute.

Horregatik guztiagatik, erakunde sinatzaileok salatzen dugu Gipuzkoako gizarte-zerbitzuak plangintzarik gabe ari direla eta langileak eta erabiltzaileak arrisku onartezinen eraginpean jartzen ari direla. Administrazio publikoei erantzukizuna eta ekintza exijitzen diegu zerbitzu propioetan, eta azpikontratazioaren tranparekin amaitzea, nabarmen predikaritzen baitu, eta, ez dugu ahaztu behar patronalak, Gipuzkoako Esku hartze sozialeko hitzarmenerako proposamenean, lan-osasuneko batzordea ezabatu nahi zuela.

LAB, CCOO, ESK, Jendartelana