Denunciamos que Mercedes Gasteiz sigue sin un protocolo frente a las altas temperaturas, pese al riesgo para la salud de la plantilla. Exigimos negociar de inmediato medidas que garanticen unas condiciones de trabajo seguras. 

«  Mercedes sigue negándose  a sentarse a negociar un protocolo de actuación para altas temperaturas »

Queremos denunciar públicamente la posición que mantiene Mercedes en relación con las altas temperaturas, que pone en riesgo grave la salud de la plantilla.

Mercedes no está adoptando las medidas suficientes en el centro de trabajo de Gasteiz para asegurar unas condiciones ambientales adecuadas para las personas. La actual normativa considera todos los puestos de fábrica ligeros, sin diferencias entre todos ellos, lo que hace que la normativa actual quede muy lejos de la situación real de las personas trabajadoras.

Mercedes Vitoria carece de un protocolo de actuación para los días de alerta por calor en cualquiera de sus catalogaciones (amarilla, naranja o roja). El comité planteó en el 2024 una propuesta para negociar un protocolo con la empresa y esta se negó a negociar. Mercedes, a día de hoy, sigue negándose a sentarse a negociar un protocolo de actuación para altas temperaturas.

« Estas semana ha habido  desvanecimientos  por golpe de calor »

Ante está situación, estás últimas semanas han sido presentadas varias denuncias por parte de ELA , LAB y ESK, con una solicitud de paralización de actividad incluida. Pese a ello, sorprendentemente, la inspección no ha instado a la empresa a tomar medidas por el momento.

Las semanas que ha habido alertas naranja y roja ha habido desvanecimientos por golpe de calor, llegando a venir una ambulancia de Osakidetza por la gravedad de uno de los casos, prevención de riesgos tapa estás situaciones y no informa a los delegados de Prevención de Riesgos Laborales de estas situaciones.

No hay un protocolo común para toda la planta y cada sector aplica lo que le viene en gana sin dar unas garantías para la plantilla.

Los tres sindicatos exigimos a la empresa que se retome la negociación del anterior protocolo presentado por el comité de forma inmediata.