La dirección, tras no lograr el acuerdo en el ERE durante el periodo de consultas, ha puesto toda su maquinaria para presionar a la plantilla para lograr a través del miedo lo que no pudo lograr a través de la negociación.

« La dirección de Tubos Reunidos sigue actuando  de manera opaca y torticera  »

En primer lugar, ha hecho saber a la opinión pública que 301 trabajadores y trabajadoras se han adherido a la última oferta presentada por la empresa, difundiendo la falsa idea de que el conflicto estaba solucionado. A día de hoy, ni la mesa negociadora, ni ninguno de los 2 comités de empresa tiene ningún dato al respecto. La dirección de la empresa, como durante todo el periodo de negociaciones, está actuando de manera opaca y torticera.

En segundo lugar, a la gente que ha preguntado sobre la posibilidad de adherirse a la oferta planteada, apenas les da plazo para poder solventar dudas. Les obligan a firmar antes del día 20 de marzo (teniendo en cuenta que el 19 es festivo), sin posibilidad de consultar los nuevos condicionantes que está poniendo la empresa y cómo quedarían en caso de que los mismos no se cumpliesen. La empresa está demostrando que le da igual las personas y que lo único que está buscando es lograr su objetivo a toda costa.

En último lugar, en el documento que está haciendo firmar, impone una nueva clausula de la que en ningún momento se ha hablado en el periodo de consultas, ni hasta ahora. Condiciona las condiciones a una posible resolución judicial en su contra. Con esta actitud la empresa demuestra su miedo a que, lo planteado en este ERE, sé considere no ajustado a la legalidad y que las causas planteadas durante las negociaciones, queden no acreditadas judicialmente. Para ello, quiere meter presión al Comité de Empresa y los sindicatos, intentando condicionar su libertad de llevar a los tribunales el ERE. Creemos que, quizá, no estén tan seguros de lo que han planteado, cuando temen tanto una sentencia judicial.

Desde ESK, tenemos claro, que tenemos que mantenernos todos y todas unidas en la lucha para doblegar las intenciones de la empresa. Es el momento de no caer en su trampa, mantenernos firmes y seguir juntos en la lucha hasta el final.

En Tubos Reunidos no sobra nadie, y de sobrar, sobran los gestores.