La empresa, desde su cerrazón, ha rechazado la propuesta de los sindicatos y sigue empeñada en cerrar la acería, poniendo en riesgo el futuro de toda la empresa. Se abre una nueva fase en la lucha.

« Desde ESK entendemos que  la lucha entra en un nuevo estadio  »

Ayer, lunes 9 de marzo, se celebró la última reunión programada del periodo de consultas del ERE presentado por la dirección de la empresa donde se planteaban 301 despidos.

A lo largo de la reunión la parte social presentó una oferta para llegar a un acuerdo con la empresa. Esta propuesta tenía 3 ejes: el no cierre de la acería; la retirada del ERE y, con posterioridad, la búsqueda un acuerdo social donde se incentivasen prejubilaciones y salidas voluntarias de la empresa.

Ante esta propuesta, la dirección de la empresa ha respondido con una contra oferta en la que encarecía el precio de los despidos respecto a su última propuesta, pero manteniendo como elementos innegociables el cierre de la aceria y el mantenimiento del ERE.

Ante esta cerrazón por parte de la empresa y tras celebrarse la última reunión del periodo de consultas, ESK da por cerrado sin acuerdo el periodo de consultas.

Tenemos claro que el futuro de la empresa Tubos Reunidos pasa por el mantenimiento de la aceria. El desmantelamiento de la misma supone el primer paso para el cierre escalonado y pacífico de la empresa. Este plan, deja la empresa en una situación critica y de riesgo grave, al quitarle su parte más estratégica. Esta condición estratégica de la acería, es algo recogido por la propia empresa en todos sus planes industriales anteriores y hasta hace pocos meses, en todas sus reuniones trimestrales con la parte social.

Con este cierre del periodo de consultas no consideramos que la lucha contra los despidos y el futuro de la empresa haya acabado. Desde ESK entendemos que la lucha entra en un nuevo estadio. Creemos que las instituciones vascas y estatales se han puesto de perfil durante todo el proceso. Es hora de exigir responsabilidades al Gobierno Vasco y a las diputaciones de Araba y Bizkaia. Es hora que pasen de las palabras a los hechos.