Es hora de extender las luchas a todas las administraciones, locales, forales y autonómicas, y a todas las empresas públicas para lograr recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

« La  pérdida de poder adquisitivo  de los últimos años ronda el 20% »

Una subida salarial que supone seguir perdiendo: CCOO, UGT y CSIF firman en Madrid una subida que ahonda en la perdida de poder adquisitivo del personal del Sector Público.

La subida total pactada en Madrid que abarca desde el año 2025 hasta el 2028 es de un 10,5% fijo y un 0,5% variable que se reparte a lo largo de los años de la siguiente manera:

• 2025: 2,5% » retroactivo desde el 1/1/2025 y consolidable (pago único: [supuestamente] en diciembre de 2025).
  
  
• 2026: 2,0% (1,5% fijo - 0,5% variable) » si el IPC de 2026 es igual o superior a 1,5% (las previsiones apuntan al 2,0%), se abona en el primer trimestre de 2027.
  
  
• 2027: 4,5%
  
  
• 2028: 2,0%

La pérdida de poder adquisitivo de los últimos años ronda el 20% y de aquí a 2028 es previsible que el IPC siga creciendo por encima de la subida pactada, lo que nos aboca no solo a no recuperar poder adquisitivo, si no a seguir incrementando su pérdida.

A lo largo de los años nuestros sueldos han aumentado, sí, pero muy por debajo del coste real de la vida. Esto significa que, en términos reales, nuestros salarios valen cada vez menos. Cada año que pasa, perdemos poder adquisitivo.

Este empobrecimiento afecta con mayor dureza a las categorías con salarios más bajos. No es lo mismo perder un 23% cuando se gana 3.000 euros que cuando se gana 1.500. Además, castiga especialmente a quienes reducen sus jornadas para cuidar —en su mayoría, mujeres—, agravando aún más la brecha de género. Desde ESK consideramos que acabar con estas desigualdades es una prioridad.

Este deterioro se debe, en gran parte, a que las subidas salariales se han negociado en Madrid por sindicatos que son minoría en Hego Euskal Herria. Estos sindicatos han priorizado la paz social frente a la confrontación necesaria para lograr mejoras reales.

En ESK lo tenemos claro: sin conflicto, no hay avances dignos. Esto es lo que ha ocurrido en esta ocasión también, se ha ido a la mesa con una correlación de fuerzas débil y con más preocupación por no dañar la imagen del gobierno que de recuperar el poder adquisitivo perdido, solo así se entiende que la mayor subida salarial sea en 2027, año de elecciones municipales y forales y, seguramente, estatales.

Desde ESK creemos que es hora de dejar de mirar a Madrid y seguir ejemplos como el de nuestras compañeras de Educación, que han demostrado que si somos capaces de ejercer una presión mantenida, en este caso, sobre el Gobierno Vasco a través de la lucha, se pueden conseguir mejoras salariales aquí.

Es hora de extender las luchas a todas las administraciones, locales, forales y autonómicas, y a todas las empresas públicas para lograr recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Hay que poner frente al espejo a quienes defienden el autogobierno vasco y navarro “de boquilla” mientras aprovechan las políticas del gobierno central para no actualizar nuestros salarios,. Ya vale de hipocresía, si trabajamos aquí, queremos decidir nuestras condiciones laborales aquí. Solo quieren el autogobierno para que sus amiguetes paguen menos impuestos y reciben más financiación pública que en el resto del Estado, nunca quieren autogobierno para mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora.

Frente a esta situación, frente a los gobiernos y sindicatos que acuerdan nuestras condiciones laborales a nuestras espaldas y sin escucharnos, solo hay un camino: unidad y organización para luchar. En ESK vamos a estar ahí, como siempre, peleando por mejorar nuestras condiciones de trabajo y por recuperar el valor de nuestro trabajo.

En ESK defendemos los servicios públicos porque nos va la vida en ello

Es necesario consolidar todos los puestos de trabajo existentes, acabar con las tasas de reposición, defender los servicios públicos junto a los movimientos sociales y luchar con todas nuestras fuerzas contra la privatización de los servicios públicos.

En estos meses se están finalizando los procesos excepcionales de consolidación que llegaron tras la presión de plataformas y sindicatos combativos (entre ellos ESK) para la aplicación de la Directiva Europea que obligaba a estabilizar a las personas interinas que habían sufrido abuso de contratación temporal descaradamente.

Esa estrategia, que se justificaba en la existencia de las tasas de reposición, buscaba sin lugar a dudas extender la privatización de los servicios públicos mediante la amortización de puestos de trabajo. Los procesos de estabilización, con desigual aplicación en las diferentes administraciones y empresas públicas, han sido claves para consolidar miles de puestos de trabajo susceptibles de ser privatizados.

Sin embargo, las tasas de temporalidad siguen siendo muy altas y es necesario seguir luchando por un empleo público estable y no de acumulación de tareas. Es necesario aumentar las plantillas y hacerlo de manera estructural, para lo que es necesario eliminar las tasas de reposición de una vez por todas, tal y como lleva anunciando el gobierno estatal más de dos años.

Pero eso solo no es suficiente para defender los servicios públicos de los buitres que buscan incesantemente hacer negocio con ellos. Cientos de empresas clientelares y multiservicios pelean por lograr contratos públicos para llenar sus arcas a costa de la precarización de las condiciones laborales y de dar obediencia a los partidos políticos que sostienen los gobiernos. La corrupción campa a sus anchas y las puertas giran y giran sin ningún tipo de control.

Cada servicio privatizado es un logro para el capital, que consigue hacer negocio de las necesidades vitales de la ciudadanía en todos los ámbitos (sanidad, educación, servicios sociales, servicios de limpieza y mantenimiento de nuestros pueblos y ciudades, transporte público, servicio postal, etc.).

Arrebatar al capital los beneficios que logra del erario público es una tarea realmente costosa, que logramos mediante luchas sostenidas en el tiempo que permiten dignificar los servicios públicos subcontratados con mucho esfuerzo.

Por ello, tenemos la necesidad de luchar por revertir las privatizaciones y paralizar cualquier nueva externalización de servicios. Para ello, la lucha conjunta entre las organizaciones sindicales y los movimientos sociales se demuestra imprescindible, las alianzas con el movimiento de pensionistas, el movimiento feminista, los colectivos vecinales, juveniles o contra la pobreza y la exclusión social nos permiten luchar con éxito contra el depredador sistema capitalista y su afán de hacer negocio con lo público, porque solo el pueblo salva al pueblo.

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