Ante la última propuesta de la patronal, ESK va a solicitar una reunión con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco para contrastar los argumentos de las empresas.

 

 

« La principal empresa (ISS) se abre a  reconocer el plus  de jornada partida  de 2.485,44 €/ brutos al año »

 

Negociación del Convenio Limpieza Educación

Este próximo martes 25 octubre tendremos la próxima reunión de negociación, la número 72, de negociación de nuestro Convenio Colectivo de las Empresas de Limpieza del Servicio en los Centros de UPV/EHU y Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

Esta próxima reunión es importante, ya que la principal patronal ISS, ha traído una propuesta concreta respecto a nuestra reivindicación de incluir en nuestro salario el plus de jornada partida de 2.485,44 €/ brutos al año.

Por esto motivo el 18 octubre hemos realizado asambleas, donde hemos valorado la propuesta y acordado cual va a ser nuestra postura. Además, hemos vuelto a colocar pancartas, carteles y a llenar la UPV-EHU de bolsas de basura, para seguir recordando que estamos en lucha y que sí nosotras paramos la UPV-EHU y el Departamento de Educación lo van a notar.

 

Convenio limpieza Educacion Gobierno Vasco

 

« Tras años de  lucha, movilizaciones, y huelgas  hemos sido capaces de llegar al punto en el que ahora estamos »

 

Años de lucha comienzan a dar frutos

Somos conscientes de que solo por todos estos años de lucha, movilizaciones, y huelgas en los que nos hemos mantenido contundentes en nuestra reivindicación, de que se incluya este plus de 2.485,44 €/ brutos al año, hemos sido capaces de llegar al punto en el que ahora estamos, estar negociando de qué forma se va a incluir este plus en nuestro salario.

Pero las empresas no, nos lo van a poner fácil, ya que lo que proponen es que sea a costa de modificar la cuantía de nuestros trienios.

Por esto desde ESK, vamos a pedir explicaciones al Departamento de Educación del Gobierno Vasco, solicitando una reunión para que nos confirme si son ciertos los argumentos utilizados por la empresa.

Vamos a proponer que se active a la plantilla, para que este sea de verdad el momento en el que nuestra reivindicación se convierta en un hecho, y se incluya el plus de 2.485,44 €/ brutos en nuestro salario.

 

¡A mismo trabajo, mismos derechos!

 

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