La huelga indefinida de limpieza del Kursaal ha finalizado con importantes mejoras salariales y laborales. Las trabajadoras consiguen subidas del 15,7%, permisos y pluses tras movilizarse la totalidad de la plantilla.  

« La  precarización  de los servicios externalizados y feminizados es un problema estructural  »

La plantilla de limpieza del Palacio de Congresos Kursaal, trabajadoras por la empresa subcontratada Servicios Auxiliares de Mantenimiento (Vectalia), con representación del sindicato ESK, comenzó una huelga indefinida el pasado 9 de febrero.

A primera hora de la tarde de ayer, 12 de febrero, se puso fin a la huelga indefinida, secundada por el 100% de la plantilla de limpieza del Kursaal. El haber alcanzado un acuerdo de fin de huelga es el resultado de la presión ejercida por una plantilla organizada, decidida a mejorar sus condiciones laborales.

Casi todas las reivindicaciones

Valoramos muy positivamente el haber obtenido casi la totalidad de las reivindicaciones:

• Incrementos salariales (15,7%): Sobre un 1,6% previamente pactado, subida del 4% en el 2026; 4,5% en el 2027; y 5,6% en el 2028. En el caso de que el IPC sea superior, se aplicará el mismo.
  
  
• Plus de equiparación: Se consigue aumentar los supuestos en los que se abonará este plus de 2500€ anuales, abonandose prácticamente a la totalidad de las contrataciones.
  
  
• Permiso por asuntos propios: Se consigue 1 día de permiso en el año 2026, 2 días en el año 2027 y 3 días en el año 2028 y sucesivos.
  
  
• Pluses: se consiguen incrementar notablemente pluses por trabajos en altura y jardinería y por limpieza de toallas y tapetes.

Las mejoras laborales no se regalan, se conquistan

Esta huelga ha vuelto a demostrar una verdad básica del sindicalismo: las mejoras laborales no se regalan, se conquistan. Cuando la negociación se bloquea, cuando la patronal alarga los tiempos y desprecia las condiciones de vida de las trabajadoras, la huelga se convierte en la herramienta más efectiva, y esta plantilla bien lo conoce, también tras la pasada huelga realizada en 2022.

La limpieza es un trabajo esencial, pero sigue siendo tratado como prescindible en términos de derechos. Se exige profesionalidad, disponibilidad y responsabilidad, mientras se ofrecen salarios que no permiten vivir con dignidad en un contexto de encarecimiento brutal de la vida. Este es el verdadero rostro de la precariedad estructural: trabajos imprescindibles sostenidos por condiciones inaceptables.

Mejoras para una plantilla externalizada y feminizada

Desde ESK valoramos de forma positiva el acuerdo alcanzado, en tanto supone una mejora concreta para la plantilla. Al mismo tiempo, advertimos que este conflicto vuelve a poner de manifiesto un problema estructural: la precarización de los servicios externalizados y feminizados, donde la negociación colectiva se ve sistemáticamente debilitada y las trabajadoras se ven forzadas a recurrir a la huelga para defender derechos básicos.

Reafirmamos que sin limpieza no hay Kursaal, y que los servicios que sostienen la vida y el funcionamiento cotidiano de la ciudad deben garantizarse en condiciones laborales dignas.

¡Siempre en lucha, sin limpieza no hay Kursaal!