La mesa de negociación ha llegado a un punto de bloqueo que necesita que demos un paso adelante para acabar con la brecha salarial que las mujeres sufrimos. Ha llegado el momento de movilizarnos.

 

 

Nos encontramos ante un momento clave en el sector de la limpieza de Bizkaia. La mesa de negociación ha llegado a un punto de bloqueo que necesita demos un paso adelante.

No cabe duda que la actitud de la patronal está muy lejos de querer reconocer el trabajo que desempeñamos día a día en los centros de trabajo. Acabamos de vivir una pandemia en la cual ha quedado evidenciado lo necesarias que somos para la sociedad, sin embargo esta esencialidad parece que se quedará en aplausos y palabras de agradecimiento si no peleamos por lo que merecemos.

En este contexto las patronales que lideran la mesa de negociación se limitan a hacer propuestas irrisorias que para nada responden a las reivindicaciones del sector. Por todo esto consideramos que ha llegado el momento de movilizarnos.

Salimos a las movilizaciones con dos reivindicaciones muy claras:

 

Fin de la brecha salarial

Una de las claves en esta negociación es que se reconozca la existencia de una brecha salarial de género en el sector. La brecha salarial es la diferencia salarial existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

El sector de la limpieza cuenta con algo más 29.000 empleadas y empleados en la CAPV. De ese total 26.000 trabajan en la limpieza de edificios y locales, donde el 85% son mujeres y 4.000 trabajadores pertenecen a la limpieza viaria, donde por el contrario el 76% son hombres.

 

 

En Bizkaia, los salarios que contempla el convenio de limpieza de edificios y locales de Bizkaia para una trabajadora a jornada completa son 15.943,20€ anuales mientras que el salario de un trabajador que presta servicios bajo el paraguas del convenio provincial de limpieza viaria de Gipuzkoa es de 23.884,23€.

En Bizkaia, no existe convenio provincial de limpieza viaria, los convenios son de municipio pero igualmente recogen salarios brutos anuales de 26.062,5€ para Bilbao, 26.800€ en Barakaldo y más de 27.500€ si trabaja en la limpieza pública de Durango. Todo ello, dejando al margen el plus tóxico/penoso/peligroso que compensa el hecho de trabajar en la calle, por lo que la razón de esta brecha entre los dos colectivos no es otra que nuestra condición de sector feminizado.

 

«  Según quién  coja la escoba se remunera mejor o infinitamente peor »

 

 

Y es que no es sólo cuestión de salario, también en lo relativo a las jornadas, las trabajadoras de limpieza de interiores sufrimos la brecha en forma de jornadas parciales, el 80% de los contratos parciales en este ámbito los tienen mujeres. En la limpieza viaria, sector masculinizado por excelencia, las jornadas completas son las que abundan y sólo el personal de fin de semana trabaja a tiempo parcial.

Cómo vemos, según quién coja la escoba se remunera mejor o infinitamente peor el trabajo que hacemos.

Pero si algo nos ha dejado claro la pandemia es que somos un sector esencial y que el trabajo que las instituciones y empresas pretenden volver a invisibilizar no sólo es necesario sino que es ESENCIAL para el funcionamiento de esta sociedad en la que vivimos.

 

Ahora: Salarios de 1.200 € x 15 pagas

Por todo esto, decimos basta. Ha llegado nuestro momento. Tenemos claro que el momento de dignificar los salarios en limpieza es AHORA y que la mayor lucha contra la precariedad es garantizar que las trabajadoras de la limpieza de interiores de Bizkaia tengan para empezar salarios mínimos de 1.200 euros en 15 pagas.

Ha llegado la hora de que esta esencialidad se traduzca en salarios dignos para el colectivo de trabajadoras de limpieza de edificios y locales de Bizkaia.

 

Súmate a las movilizaciones

• Jueves, 18 noviembre Basauri
  
  
• Viernes, 26 noviembre Getxo
  
  
• Viernes, 3 de diciembre Durango -Durangoko Azoka-
  
  
• Jueves, 16 de diciembre ¡Marcha! Portugalete - Sestao
  
  
• Miércoles, 22 de diciembre Manifestación de todo Bizkaia en Bilbao

 

 

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Ahora convenio digno, ahora 1.200 € x 15

ESK - ELA - LAB