Hoy, con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas, queremos denunciar una serie de hechos preocupantes que ponen en riesgo los derechos, la dignidad y la acogida de quienes llegan a nuestro territorio buscando refugio.
Siguiendo con la dinámica Su Txikien Itsasoa, iniciada en 2023, desde la Carta por los Derechos Sociales de Euskal Herria organizamos un segundo encuentro, que se celebrará el 4 de octubre en Gasteiz, para el que planteamos la siguiente reflexión: “Guerra, crisis climática, migraciones, ola reaccionaria. ¿Cómo abordar la situación?”
La moción ha sido impulsada por delegadas y delegados de sectores en los que un salario mínimo propio tendría un impacto directo: residencias de la tercera edad de Araba, clínicas sanitarias pequeñas, personal de hoteles, comercio de alimentación de Bizkaia, jardinería, centros especiales de empleo, oficinas, telemarketing o Amazon.
El Acuerdo Marco es un ataque frontal a nuestras condiciones laborales: elimina puestos, empeora horarios, destruye la conciliación y pervierte el servicio público. Llamamos a la movilización los días 18, 19 y 27 de junio para frenar este atropello y defender nuestros derechos con firmeza.
Hoy se cumplen 80 días desde que comenzó la huelga indefinida de los y las trabajadoras de Enviser, subcontrata encargada de la conservación y mantenimiento de los parques y jardines y del anillo verde de Vitoria-Gasteiz.
Representantes de ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE e HIRU han iniciado una ronda de contactos con los partidos vascos para comprometerse a alcanzar un salario mínimo propio y digno. Al igual que ayer con el PNV, hoy se han reunido con una delegación de EH Bildu.
Ametsak borrokatuz!
