Zerrendak irekiak eta iraunkorrak izango dira, eratutako eta indarreko zerrendetara aurkeztutako dataren arabera antolatuko dira eskabideak, kategoria bakoitzerako ezarriko den data batera arteko eskabideak barne (epemuga).

EGUNERAKETA:

6 hilabetero, ekainaren 30ean eta abenduaren 31n

NORK EMAN DEZAKE IZENA:

Azken lan-eskaintza publikoan parte hartu duten langileek, baita prozesura aurkeztu ez diren langileek ere.

LEHENTASUNA:

Puntuazioaren arabera ordenatuko da zerrenda, lan eskaintza publikoko azterketako puntuak, lanbide-esperientzia eta euskara maila batuta.

ZERRENDA MOTAK:

• Izendapen luzeak: 6 hilabete baino gehiago. ESIaren arabera aukera daiteke, mugarik gabe.  Bide telematikoa eta telefono bidezkoa.  Webgunean iragarriko da, eskaintzarekin.
• Izendapen laburrak: 6 hilabete baino gutxiago. 2 ESI aukeratzen dira (OSI osoa, lehen mailako arreta edo ospitaleko arretaren arabera, edozein esparrutako 5 lehentasun). Telefonoz eta telematikoki, udan 3 dei egingo dira protokoloaren arabera.
• Arloko Zerrenda (Bizkaia, Gipuzkoa, Araba): Aurreko zerrendak agortzen badira erabiliko da. Izendapen laburretan ez dago penalizaziorik, izendapen luzeetan badago penalizazioa.
• Espezifikoa: izendapen laburrak OSIk kudeatzen ditu, eta espezialisten titulurako espezifikoak dira.

IZENDAPENEN MODALITATEA:

Motak: Edozein lanaldi, lanaldi osoa, lanaldi murriztua. Lanaldi mota Osakidetzaren webgunean aldatu ahal izango da.

KONTUAN HARTZEKOAK:

Eskaintzak ukaezinak dira, justifikaziorik ezean (aldi baterako ezintasuna, 6 hilabetetik gorako kontratua, ikasketa ofizialak, genero-indarkeria, 2 urteko errelebo kontratua, seme-alabak, GKEak).

Kontratazioari uko egin dakioke gehienez hilabete batez eta gutxienez astebetez. Ezingo da eskatu udan, Gabonetan eta Aste Santuan.

Kontratua amaitzen denetik 15 egun naturaleko epean berraktibatzea.

KONTRATU-ERRESERBA:

Aste Santuan eta Gabonetan 15 egunetik beherako kontratuetarako, erreserba 10 egun naturalekoa izango da kontratua hasi aurretik.

Ekaina eta uztaila. Erreserba maiatzaren 1etik izango da.

Abuztua eta iraila.  Erreserba uztailaren 1etik izango da.

IZENDAPENAK:

• Behin-behinekoa edo ordezkapena, baina kausa aldatzen da. Pertsona berak jarraituko du.
• Bete gabeko lanpostu bihurtzen diren ordezkapenak: pertsona berak jarraitzen du eta barne-mugikortasunerako eta gainerako prozesuetarako eskainiko da.
• Bete gabeko lanpostua, lanean hasten ez diren langile finkoekin: pertsona berak jarraituko du titularra lanean hasi arte.

Akoprdioaren laburpena hemendik jaitsi dezakezue.

Akordioa hemendik jaitsi dezakezue.