Ikusi ditugu jada girotzaileak desfilatzen (emanaldia aurkezten), piztiak ere ikusi ditugu eszenan (ebakinekin mehatxatzen), eta, ondoren, orekariak atera dira eszenara, funanbulismo-ariketekin hipnotizatu egiten baikaituzte.

Bada, garai honetan bezala, funtzioaren ardatzak argi dauzkanak gehiago edo gutxiago, esk taldeak iraganean adierazi ditugun ildoetatik koma bat ere ez ateratzeko eskatzen jarraitzen du.

Ildo horretan, honako hau exijitzen dugu:

• Telelanak borondatezko aukera izan behar du, eta enpresak horren ondoriozko gastu guztiak bere gain hartzeko moduan araututa egon behar du, ahaztu gabe lan-harremanaren formula honetan EZ DELA ORO GUZTIA ERRELUTZEN DUENA, bere garaian konfinamenduan zehar 2020an argitaratu genuen Telelanari buruzko monografikoan jakinarazi genuen bezala.
  
  
• Enplegua SORTZEKO premia larria azpimarratzen jarraituko dugu, batez ere hainbat sailetan, hala nola operazioetan, non sektorearen barruan prekarietatea bere horretan dagoen, eta horregatik denbora daramagu jendaurrean salatzen STOPAZPIKONTRATAZIOA kanpainaren bidez.
  
  
• 4 eguneko lanaldiari dagokionez, espero dugu ez bururatzea formula posible horretatik kanpo uztea Sail bakar bat ere, publikoki salatuko baitugu edozein diskriminazio-mota.
  
  
• Soldatari dagokionez, pseudonnegoziazioa funtzioan aurreikusitako bideen barruan sartzen da. Eskerrak hasiera batean doanekoa den eta oraingoz sarrera ordaindu ez dugun, txiste bat ematen baitu % 1era iristen ez diren igoerez hitz egiteak (gogoratu, soldata-masaren gainean), lehen hiruhilekoan enpresak 886 milioi euro irabazi dituela eta iaz baino % 118 gehiago.
  
  Eta, amaitzeko, egungo lan-baldintzei murrizketa bakar bat ere ez egitea eskatu nahi dugu, eta behin eta berriz esan nahi dugu langileek parte hartu behar dutela azken erabakian, hau da, kontsultako Zk eta informazio-batzarrek, urrutitik zein aurrez aurre, eztabaidatzea, horiek egiteko erabat egingarriak baitira.