Duela urtebete, ESKk Lan Ikuskaritzara jo genuen berriz ere euskal enpresaren ez-betetzeak eta fede txarra salatzeko, eta, beraz, aparteko orduen erabilera iruzurrezkotzat jotzen genuen.

*Itzulpen digitala

Berez, sindikatu gisa dugun jarrera aparteko orduen erabileraren aurkakoa da, batez ere enplegua modu larrian eta etengabe suntsitzen delako. Kasu honetan, ordea, Elecnor enpresaren jarduketa horiek salatzea beste erremediorik ez genuen izan, probintzia-hitzarmena eta 2015eko greba bertan behera uzteko akordioa (gogora dezagun Elecnor sinatzaileetako bat dela) nabarmen urratzen dituelako, eta Gizarte Segurantzari etengabeko iruzurra egiten diolako.

Garrantzitsua da azpimarratzea Lan Ikuskaritzak enpresari eskatutako datuak eskatu dituenean, ikusi dela enpresak kasu guztietan gainditzen zuela teknikari bakoitzeko urteko 80 aparteko orduen muga, bai eta guztizko zenbatekoa ere.

Era berean, egiaztatuta geratu da azken hilabeteetan TELEFONICA/MOVISTAR ahalguztidunarentzako zuntz optikoko lineak instalatzeko 1.500 zerbitzu-agindu baino gehiago egin direla legez kontra, eta, horrela, enpresa nagusiak gai horretan guztian duen konplizitatea ere egiaztatu da.

Hori dela eta, Lan Ikuskaritzak argi utzi du altak edo instalazioak izapidetzeko larunbat eta jaiegunetan egiten diren aparteko orduak ez direla legezkoak, eta mantentze-lanetan edo matxuretan SOILIK egin ahal izango direla (gehieneko mugak errespetatuz).

Gainera, Ikuskaritzak, zehapen horrekin, argi uzten dio Elecnor enpresari, aparteko ordu horiek ordaintzen ari zen arren, langileei ez ziela konpentsaziorik gabeko egun bat aitortzen.

Bada, espero dugu zehapen ekonomikoak enpresari praktika horiekin jarraitzeko gogoa kentzea; izan ere, gai honetan berrerorlea da jada, eta geldituz gero, berriro jarriko gara harremanetan lan-ikuskaritzarekin, gertakariak salatzeko. Era berean, espero dugu txandako arduradunak edo obra-buruak ez dezala eskatu, arazorik ez izateko, asteburuetan lan egitea hobe dela, berriz ehizatzea eta zigorra okerragoa izatea.