DIGI enpresak estatu-mailako hitzarmen baten negoziazioaren bidez lan-baldintzak okertzeko ahalegina egin duenez, Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako plantillak mobilizatu egin dira eta negoziazio propioa aldarrikatu dute.
Justiziak arrazoia ematen digu berriro. Justizia Auzitegi Nagusiak berretsi du enpresak dietak ordaindu behar dituela, indarrean dagoen Gipuzkoako metalaren hitzarmen kolektiboan ezarritakoaren arabera.
Hauteskunde sindikalak egin zirenetik eta ESK-k langileen ordezkaritzaren gehiengoa lortu zuenetik, aspalditik ari gara saiatzen enpresak Gipuzkoako metalaren hitzarmena bete dezan.
Enpresako zuzendaritzarekin (gaur egun, ESK) 3 hilabete luze negoziatu ondoren, eta plantilla bat etorrita, Comfica Bizkaia telekomunikazio-enpresaren III. hitzarmena (2024-2026) sinatu dugu. Enpresa horrek, besteak beste, Movistarren lan egiten du. Plantilla indartsu eta bateratu gabe ezin litzake akordio honetara iritsi.
Hitzarmen-akordioak eta nahitaezko enplegu-erregulazioko espedientearenak 3.421 lanpostu suntsituko dituzte baldintza duin eta arautuekin, eta argudioa teknologia berriak erabiliko dituzte "eragile" gisa.
Orain, sindikatu "negoziatzaileek" amaitutzat ematen dute ziklikoki ohituta eta ohituta gauzkaten ohiko funtzioa. Orain, badirudi garaia iritsi dela "barne-balorazioa" egiteko...
Aukeratu berri duten Espainiako Gobernuak, Yolanda Diaz lan-ministroa buru duela, agindu digu enpleguaren eta kalitatezko enpleguaren legegintzaldia izango dela.
Hitzarmenaren negoziazioa inoiz baino okerrago hasi da, eta milaka lanpostu suntsituta geratuko dira; zehazki, 4.000 lanpostu gutxiago izango ditu mahai gainean, eta 30 eguneko atzerako kontaketako erlojua hasi da.
Ametsak borrokatuz!