Ante la implantación de la futura Ambulancia Medicalizada en Araba, Osakidetza sigue imponiendo sus condiciones a la plantilla. El miércoles 16 de mayo concentración en los servicios centrales de Osakidetza en Gasteiz.

 
Foto: El Correo

«  No hay voluntad  negociadora por parte de la dirección »

A finales de marzo, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco anunció la puesta en marcha de un Soporte Vital Avanzado Medicalizado (SVAm) en Nanclares, compuesto por 6 médicos, 6 enfermeras y 6 Técnicos Emergencias Sanitarias (TES).

En los otros SVAm de Emergentziak Osakidetza trabajamos 5 médicos, 5 enfermeras y 5 TES.

Información escasa e incompleta

La Junta de Personal de Emergentziak Osakidetza (ELA-CCOO-LAB-SATSE-ESK-SME-UGT) se ha dirigido a la Dirección de Emergentziak Osakidetza para saber cómo va a gestionar el calendario anual, la cartelera de trabajo, los descansos, vacaciones, etc.

Tras varias reuniones, la información que han facilitado es muy escasa y no explica con detalle toda la cartelera anual.

Sin embargo, a Dirección de Emergentziak nos ha comunicado que pretende implantar:

• Una cartelera de entre 1532 a 1557 horas anuales, que no alcanza para cumplir con la jornada mínima anual de 1592 horas exigida en nuestro Acuerdo de condiciones de trabajo. Es por tanto una cartelera deficitaria.
  
  
• Quieren dar la cartelera con 2 meses de antelación, vulnerando derechos como conciliación familiar al no conocer una cartelera anual.
  
  
• En este nuevo recurso sanitario las vacaciones deberán cubrirse entre el personal de la unidad, es decir no se acudirá a las Listas de Contratación de Osakidetza para permitir que parte del personal pueda disfrutar de sus vacaciones.
  
  
• Los días de licencia que, por distintos motivos, puedan solicitarse, también deberán cubrirse entre el personal adscrito a la unidad. Esto supone continuos cambios de calendario, con la precariedad que ello supone.

No estamos conformes

Los sindicatos que formamos la Junta de Personal no estamos conformes con el planteamiento que hace la Dirección de Emergentziak Osakidetza. Supone una pérdida de derechos laborales, puesto que:

• No se concreta la manera de cubrir las horas de trabajo y vacaciones anuales contemplados en el Convenio de Osakidetza.
  
  
• Queremos la cartelera anual completa a principios de año, para poder planificar y conciliar nuestra vida familiar entendiendo que sólo pueda ser modificada por
  necesidades graves, urgentes o imprevisibles.
  
  
• No permite disfrutar de las vacaciones según la alternancia acordada entre los trabajadores, tal como se establece en el Convenio de Osakidetza.
  
  
• Supone tener que estar a disposición del servicio. Para poder cubrir en todo momento las necesidades del mismo y garantizar así el cumplimiento de las horas
  anuales.

No hay voluntad negociadora por parte de la dirección.

Se vislumbra que la actual Dirección de Emergencias pretende extender este modelo de Nanclares al resto de Equipos de Emergencias de Euskadi.

16 mayo concentración

Por ello, el próximo 16 de mayo a las 11:00 h. en Vitoria-Gasteiz, frente a las Centrales de Osakidetza, habrá una concentración convocada por todos los sindicatos con el lema “En SVAm de Nanclares, NO a las carteleras deficitarias. Respetar los derechos de los trabajadores”.

ELA-CCOO-LAB-SATSE-ESK-SME-UGT de Emergentziak Osakidetza