Os dejamos este pequeño resumen del Real Decreto-ley 11/2021 que regula los ERTE, el Plan Mecuida y otras medidas de protección.

 

Real Decreto-ley 11/2021 que regula los ERTE, el Plan Mecuida y otras medidas de protección.

 

En este enlace tienes el Real Decreto-ley 11/2021 íntegro. A continuación os dejamos un pequeño resumen del mismo:

 

Prórroga de los ERTEs de fuerza mayor

Todos los ERTE de Fuerza Mayor vigentes a fecha de 29 de mayo de 2021 se prorrogan automáticamente hasta el 30 de septiembre de 2021.

Se modifica el régimen de exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social en favor de las empresas afectadas.

 

ERTE ETOP relacionados con la Covid-19

Hasta el 30 de septiembre de 2021 se podrá seguir tramitando ERTEs ETOP por causas relacionadas con la COVID19 en base al procedimiento especial establecido en el RDL 30/2020.

 

Trabajadoras y trabajadores fijos discontinuos

Los trabajadores y trabajadoras fijas-discontinuas deben ser incorporadas a sus puestos de trabajo durante sus periodos teóricos de trabajo (tomando como referencia el año 2019).

En caso de que esa incorporación fuera imposible debido a medidas restrictivas sobre las actividades, estas personas deberán ser afectadas por los correspondientes ERTE.

 

Salvaguarda del empleo y otras medidas de protección

Se mantienen las limitaciones al reparto de dividendos y las exigencias de transparencia fiscal a todos los expedientes de regulación temporal tramitados a partir de la entrada en vigor de este RDl (28 de mayo de
2021).

Se mantienen, de igual, manera la prohibición de realizar horas extraordinarias o nuevas externalizaciones en aquellas empresas afectadas por ERTEs relacionados con la pandemia, así como la prohibición de despedir
en estas empresas dentro de los 6 meses siguientes a la finalización de los ERTE.

Se prorroga el artículo 3 de la Ley 3/2021 de 12 de abril por el que se prohíbe alegar causas relacionadas con la pandemia como justificativas del despido en cualquier empresa.

Se mantiene vigente, de la misma manera, reglas especiales de cómputo de desempleo en función en atención a las distintas situaciones personales.

 

Plan Mecuida

El Plan Mecuida se prorroga hasta el 30 de septiembre de 2021. Se mantienen hasta esa fecha las adaptaciones y reducciones de jornada especiales por necesidades de cuidados relacionadas con la COVID19.

 

¡Vacunas para todos y todas, ya!

Nos sumamos a las movilizaciones europeas para demandar a la Comisión Europea que cambie su postura y permita la producción Leer más

Prórroga de ERTEs y Plan Mecuida

Os dejamos este pequeño resumen del Real Decreto-ley 11/2021 que regula los ERTE, el Plan Mecuida y otras medidas de Leer más

Salud laboral: la asignatura pendiente

En esta pandemia los gobiernos han puesto los intereses de la economía por encima de la vida de las personas. Leer más

¿Al profesorado de los euskaltegis no se nos vacuna?

El riesgo de nuestro trabajo no es menor que el de un profesor o profesora de Primaria, así que, ¿por Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25

 

27 muert@s + 1