En una reunión telemática celebrada ayer con la consejera, los sindicatos le mostramos nuestra preocupación por la escasez de medios de la Atención Primaria y el riesgo de colapso a la hora de hacer frente a la vacunación del COVID.

 

Osakidetza no quiere una sanidad pública con recursos

 

Ante la gravedad de la situación que atravesamos, la falta de soluciones a los graves problemas que atraviesa Osakidetza y a la vista de que la propia Dirección de Osakidetz a nos remitió a la Consejera de Salud, alegando que algunas de nuestras reivindicaciones exceden de su competencia, el pasado 15 de diciembre, solicitamos una reunión urgente con la Consejera de Salud, solicitud que ha desembocado en una reunión telemática celebrada en el día de hoy.

 

Solo declaraciones

En la reunión constatamos, una vez más, que más allá de las declaraciones de buenas intenciones y de una eventual voluntad negociadora sobre planteamientos futuros a realizar en la Mesa Sectorial, a día de hoy, y a pesar de que estamos atravesando la peor crisis sanitaria de nuestra historia reciente, no hay encima de la mesa ninguna medida tendente a dar solución a los problemas estructurales que padece Osakidetza.

 

Falta de comunicación

Hemos vuelto a denunciar el ninguneo sistemático del Departamento de Salud y de la propia Osakidetza hacia los sindicatos. Y ello porque además de que no existe ninguna voluntad negociadora, tenemos conocimiento de numerosas cuestiones que afectan de lleno a la plantilla, a través de los medios de comunicación. Ni siquiera se nos traslada la debida información.

El último ejemplo de ello es la vacunación frente al COVID. La plantilla de Osakidetza ha empezado ya a vacunar a los primeros colectivos, y ellos/as son también un colectivo prioritario para ser vacunado. Pues bien, no se nos ha trasladado información alguna sobre el proceso y tampoco conocemos cuál es la planificación para vacunar a la propia plantilla de Osakidetza. Sin embargo, sí se ha trasladado información a los medios de comunicación sobre ambas cuestiones.

Cabe recordar que un proceso de vacunación con el que se inicia ahora supone un reto para el sistema sanitario dada su dimensión y su prolongación en el tiempo. Máxime si tenemos en cuenta que es una tarea más que debe asumir la Atención Primaria, siendo este un nivel asistencial que lleva años infradotado y sobrecargado y que en los últimos meses se ha situado al borde del colapso ya que su tareas se han multiplicado: PCRs, cribados masivos, vacunación de la gripe, vacunación del COVID, etc.

 

Negativa de la consejera

En más, en la reunión de ayer, la Consejera de Salud se negó a responder a varias cuestiones relativas al proyecto de presupuestos del Departamento de Salud, alegando que ya dio las explicaciones oportunas en ámbito parlamentario.

Sin embargo, cabe recordar que el dinero que se invierte en Osakidetza, incide directamente en las condiciones laborales de la plantilla y también en la calidad asistencial de la atención sanitaria que se ofrece a la ciudadanía.

 

Decisiones adoptadas previamente

Y en este contexto, hemos vuelto a denunciar que en la Mesa Sectorial no se negocia nada. El contenido y el calendario de reuniones se decide de manera unilateral y lo que se pone encima de la mesa son decisiones adoptadas previamente. Osakidetza decide de qué se habla y cuándo se habla. As í, hemos exigido a la Consejera de Salud una negociación real y con contenidos para dar solución a los graves problemas estructurales de Osakidetza, carencias que la pandemia ha dejado más que nunca al descubierto.

Hemos reiterado la necesidad y la urgencia de abordar nuestras reivindicaciones: una partida presupuestaria para la sanidad pública que se equipare a la media de la UE, destinando un 25 % del presupuesto de sanidad a la Atención Primaria; aumento de la plantilla, con la incorporación a la plantilla estructural de los empleos ocultos en fraude; consolidación de trabajadoras/es eventuales; reversión de todos los recortes; la reversión de los servicios privatizados; y medidas para garantizar la salud y la seguridad de la plantilla.

 

Movilizaciones

Al hilo de estas reivindicaciones y con el objetivo de denunciar la grave situación que se viven en los centros de trabajo, cabe recordar que, siguiendo con la dinámica de movilizaciones promovida por la intersindical, de trabajo, cabe recordar que, siguiendo con la dinámica de movilizaciones promovida por la intersindical, hoy día 30 de diciembre a las 11:00 h. se celebrarán concentraciones en los centros de trabajo.

Si no se dan pasos en el sentido que hemos solicitado, intensificaremos las movilizaciones.

 

#OsakidetzaBORROKAN

 

SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK

 

Osakidetza intenta obstaculizar la investigación de las OPEs

El Juzgado ha solicitado documentación reiteradamente a Osakidetza, sin que esta se la haya trasladado. Esta actitud es una clara Leer más

22 de abril huelga por la creación de empleo público y la consolidación

El 22 de abril huelga en el sector público de la CAPV para exigir la creación de empleo público y Leer más

Hartazgo entre el personal de limpieza de Osakidetza

El personal de limpieza subcontratado de Osakidetza está harto de las condiciones en las que está desempeñando su trabajo. Leer más

Discriminación en el Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos

Las trabajadoras del CVTTH nos sentimos discriminadas ya que cobramos un 4% menos que el resto de nuestras compañeras de Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19

 

16 muert@s + 1