Hace poco más de un año,decidíamos desde la sección sindical de Esk interponer demanda contra Elecnor por graves incumplimientos en los calendarios de guardias para los trabajos de fin de semana. Cualquier técnico que tuviese asígnada su guardia de fin de semana,podía recibir una llamada de su mando el mismo jueves o viernes previo, donde se le indicaba que como no había muchas averías su guardia quedaba cancelada.

Dsde Esk siempre hemos tenido claro que este proceder de la empresa vulneraba gravemente los derechos de conciliación de las y los trabajadores de la plantilla de Elecnor Bizkaia puesto que avisar de la cancelación de una guardia con 24 o 48 horas de antelación impedía a las trabajadoras poder planificar con su círculo social o familia su descanso semanal durante el fin de semana

Cuando trasladamos estos hechos tanto a la empresa como a la mayoría sindical del comité de empresa,nos encontramos contra un muro en el caso de la empresa y con la indiferencia y dejadez más absoluta por parte del sindicato de la empresa

Ayer por fin, llegó el juicio y cuando acudimos al juzgado la parte denunciante (ESK) ,los servicios jurídicos de la mercantil vasca nos ofrecían un acuerdo satisfactorio para evitar el juicio, en dicho acuerdo la empresa nos ratificaba en el acta judicial que los hechos de la discordia no volverían a suceder y nos reconocía nuestro derecho tal y como lo reclamábamos 

Tenemos que gratificarnos porque sólo con la presión de la demanda de Esk ha sido posible hacer que la empresa recule y nos reconozca nuestro derecho a poder conciliar dignamente.

Resulta anecdótico que ayer acudiese el sindicato mayoritario de la empresa (CCOO). Lo sorprendente no es que acudiesen solo al reparto de medallas, esto lo hacen a menudo, lo sorprendente es que acudió de 2 formas:

   - Por un lado acuden para apoyar la demanda ,en otra demostración más de postureo después de haber mirado hacia otro lado durante meses con este conflicto colectivo

   - Por otro lado y el más grave aunque no sorprendente , acuden como testigo principal de la empresa con la clara intención de declarar contra las y los trabajadores en caso de haberse celebrado el juicio

Siempre lo hemos tenido claro, los encargados tienen derecho a tener representación sindical, pero también tenemos claro que sindicato es quien mejor defiende los intereses de los “jefes” dentro de Elecnor

Hoy volvemos a dejar constancia de que Esk es una opción segura para luchar por los derechos de la plantilla

Nos tienes a mano!!

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