Recuperamos un clásico en Comfica Bizkaia! La no información al comité de empresa de aquellos aspectos que la normativa laboral establecida en el ET y la LPRL exigen en artículos tales como el 64 y 42.4 del ET

Es un dicho convertido en hecho que cuando tú ocultas algo es porque tienes las manos sucias, y esto es lo vivido y sufrido una vez más por el comité de empresa de Comfica Bizkaia.

Después de 2 años de batalla para que se nos reconozca el uso normalizado de la PLATAFORMA ELEVADORA MECÁNICA DE PERSONAS para los trabajos en altura, hoy la empresa ha decido que ciertos trabajos que llevaban tiempo parados se ejecuten medían el uso de la PEMP y para ello deciden subcontratar esa actividad a una empresa externa. Hasta ahí todo correcto salvo porque CASUALMENTE se les ha olvidado informar ( una vez más) al comité de empresa y porque está absolutamente demostrado que la subcontratación aumenta la siniestralidad laboral y la precarización de las condiciones laborales

Según establece el Art 42.4 del ET :

 

Cuando la empresa concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista, los representantes de los trabajadores deberán ser informados sobre los siguientes extremos (art. 42.4, ET) :

a) Nombre o razón social, domicilio y número de identificación fiscal de la empresa contratista o subcontratista.
b) Objeto y duración de la contrata.
c) Lugar de ejecución de la contrata.
d) En su caso, número de trabajadores que serán ocupados por la contrata o subcontrata en el centro de trabajo de la empresa principal.
e) Medidas previstas para la coordinación de actividades desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales

Pues bien,todo esto es lo que se le ha “olvidado “a Comfica Bizkaia de poner en conocimiento del comité de empresa antes de la realización de los trabajos por la empresa subcontratada.

Todo esto ,aunque obligatorio ,podría parecer sólo una formalidad,pero si lo analizamos desde el punto de vista preventivo tanto Comfica como la subcontrata podrían estar incumpliendo la LPRL puesto que para esos trabajos deberían estar asignados recursos preventivos de ambas empresa,algo que a estas horas desconocemos puesto que la empresa sigue sin informarnos de estos trabajos

Nos vamos a poner en el peor de los escenarios,ocurre un accidente con la PEMP y la evaluación de riesgos ( solicitada y no entregada)de esa subcontrata no contempla su uso, la fatalidad de ese accidente sería la consecuencia de la NO INFORMACIÓN de la empresa a su comité de empresa para que todos los trabajos se hagan conforme a la normativa

Supongamos por un momento que no hay recursos preventivos que estén supervisando la obra, como se va a trabajar con seguridad en su ausencia? O supongamos que en un día lluvioso como el de hoy se usa la PEMP haciendo caso omiso a la normativa de TELEFONICA que lo prohíbe!!!

Que nadie entienda la petición de la información por parte del comité como una cabezoneria,básicamente estamos intentando evitar un accidente en un sector con una siniestralidad terrible y que muchas veces , aunque no siempre por desgracia, se pueden evitar con la simple obligación de informar y la coordinación mutua

Desde Esk lo tenemos claro, si tenemos derecho a recibir una información queremos que ese derecho se cumpla y no se pase por encima de los comités de empresa . Que hace bien poco se nos ha recordado con mucho énfasis la importancia de cumplir la ley y que los incumplimientos siempre tienen un acto reflejo.....también en esto!!

 

Más noticias

  • Comfica, prevención o persecución?

    Hace unas semanas recibíamos el comite de empresa de Bizkaia la comunicación por parte de la dirección de la empresa de que habían contratado un nuevo servicio a traves de la empresa GESEME MEDICOS SL. como servicio complementario para la atención del personal que se encuentre en situación de baja laboral El parrafo con el que la empresa lo comunica es toda una declaración de intenciones " acelerar y supervisar " ….. a que se refieren con acelerar? no hay que ser muy estudiado ni ducho en practicas laborales para saber a que se dedican estas usureras empresas cuando se las contrata para acelerar …..puesto que su función es únicamente presionar al trabajador para que vuelva a trabajar cuanto antes, este como este  
  • La plantilla de Comfica Bizkaia logra un convenio histórico

    Tras varios meses de duras negociaciones, la asamblea de Trabajadores/as de Comfica por unanimidad, junto con la Sección sindical de ESK, con mayoría absoluta en el Comité de Empresa, hemos llegado a un acuerdo  con la empresa para la firma del segundo convenio colectivo de Comfica Bizkaia para los años 2021, 2022 y 2023
  • CCOO da marcha atrás y pide disculpas

    Después de la polémica generado con la difusión de los datos personales de las y los delegados de la sección sindical de Esk en Comfica Bizkaia, hemos recibido la llamada de uno de los responsables de industria de CCOO disculpándose por el error cometido y comprometiéndose a borrar los datos personales incluidos en dicho comunicado
  • CCOO traspasa la línea en Comfica Bizkaia

      Muchas veces las prisas por ser las primeras en publicar y difundir algo con el único afán de llegar las primeras al reparto de medallas, solo te llevan a cometer ilegalidades y a pasar ciertas líneas rojas, pues esto es lo que le ha ocurrido a CCOO en Comfica Bizkaia al violar la Ley de Protección de datos difundiendo datos personales de todas las y los delegados de ESK.
  • Convenio Comfica Bizkaia, hemos empezado las negociaciones

    Esta semana han comenzado las negociaciones para el nuevo convenio de empresa en Comfica para la delegación de Bizkaia. En esta primera reunión, los y la representante de ESKhemos trasladado a la empresa las propuestas de los y las trabajadoras que se aprobaron en asamblea de Esk, asamblea que, no podemos olvidar, representa el 90% de la plantilla. Las reivindicaciones  en ella recogidas significan un paso adelante en derechos, en salarios y en protección frente al despido para toda la plantilla. (Os adjuntamos la propuesta) 
  • ESK lo vuelve a lograr en Comfica Bizkaia ganando las elecciones holgadamente

    Hoy se han celebrado las elecciones al comité de empresa de Comfica Bizkaia y como hace 4 años. ESK no solo vuelve a ganar las elecciones, sino que amplía su mayoría sumando un delegado más en detrimento de CCOO.
  • CCOO! El sindicato de los jefes en Comfica Bizkaia

    El pasado 20 de Octubre comenzó el proceso electoral en Comfica Bizkaia tras la convocatoria de elecciones sindicales promovida por el Sindicato ESK para volver a intentar refrendar en el Comité de empresa una mayoría que ya de entrada nos da la calle gracias a la capacidad de movilización demostrada por esta plantilla durante los últimos 4 años
  • COMFICA INCUMPLE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD

    24 horas después de conocer el segundo accidente mortal en la empresa Productos Tubulares, a poco menos de 5 km la multinacional de las telecomunicaciones Comfica se prepara para una auditoria externa a la que acudirán responsables de prevención tanto de Bizkaia como de Madrid
  • COMFICA Bizkaia se niega a pagar el convenio del Metal

     Hace unos meses que se firmó el convenio de la siderometalurgia de Bizkaia , fruto de una espectacular lucha que sacó a la calle a miles de trabajadoras y trabajadores en defensa de sus condiciones.
  • ERTE COMFICA...traición con nocturnidad y alevosía

    Después de varios días negociando donde desde el primer día CCOO demuestra ser la muleta de la empresa  con una postura de aceptación y sumisión ,al final se ha firmado el ERTE de la verguenza para el personal de oficinas
  • No aceptaremos un ERTE sin dialogo en Comfica Bizkaia

    Esta semana ha comenzado el baile de los ERTES en Comfica y nos ha llegado el turno a la delegación de Bizkaia. La primera propuesta empresarial nos llega en un formato que ni comprendemos ni estamos dispuestas a tolerar por atentar contra los derechos y condiciones de las y los trabajadores de Comfica Bizkaia
  • COMFICA BIZKAIA.....A la huelga del metal!

      Ayer se tuvo lugar la asamblea para trabajadoras y trabajadores de Comfica Bizkaia con el único punto en el orden del dia de darle tratamiento a la próxima huelga del metal de Bizkaia que comienza el próximo día 23
  • Firmado el primer convenio en Comfica-Bizkaia

    Tras varios meses de duras negociaciones, la asamblea de Trabajadores/as de Comfica junto con la Sección sindical de ESK, hemos llegado a un acuerdo para la firma del primer convenio colectivo de Comfica Bizkaia para los años 2018-20.