La plantilla del Ayuntamiento de Bergara estamos muy preocupados e indignados con la situación. Por ello, proponemos al Alcalde 5 puntos de acuerdo y además anunciamos movilizaciones.


« Langileok negoziazioetan erabakitzen denaren gaineko  inongo ziurtasunik edo bermerik  ez dugu »

 

[ Texto no traducido al castellano ]


Bergarako Udaleko langileok 2010etik gure lan baldintzen etengabeko narriadura pairatzen ari gara. 

Denbora honetan eros ahalmenaren %20 inguru galtzeaz gain, lan hitzarmena ez da 2012az geroztik berriztu. Honi gainera, %40aren inguruko behin behinekotasun onartezina dugula gehitu behar diogu. 

Aurretik aipatutakoari, azken 2-3 urteetan tokiko negoziazio mahaian aurrera pausorik ez eta gatazkak dira nagusi. Oinarrizkoak izan beharko luketen prozedurak ez dira betetzen eta langileok negoziazioetan erabakitzen denaren gaineko inongo ziurtasunik edo bermerik ez dugu.  

 

Langileok oso kezkatuta eta haserre

Langileok egoerarekin oso kezkatuta eta haserre gaude. Hori dela eta, irailaren 3an egindako Udal langileon Batzarrean tokiko mahaiaren egoera konpartitu ondoren, Langileen Batzarrak honako erabaki hauek hartu ditu. 

  • Egoera konpontzen laguntzeko 5 puntutan laburbiltzen den oinarrizko eskaera Alkateari helaraztea: 

    1. Negoziazio Mahaiaren funtzionamendu ordenatu eta gardena bermatzea. Negoziazio mahaia lanerako  tresna eraginkorra izateko.

    2. 2024. urtea amaitzerako egungo lan postuen balorazio orokorraren prozesua amaitua izatea.

    3. Giza baliabideak kudeatzeko eta belaunaldi aldaketa planifikatuan ezaguera transferitzeko Plan Estrategikoaren proposamena egitea eta urria amaitzerako aurkeztea eta onartzea.

    4. Lan Hitzarmen berria negoziatzen hasteko egutegia zehaztea eta adostea.

    5. Kontratazio politikak. Lan postu publikoak garatu eta enplegua egonkortzeko Bergarako udaleko plan orokorra egitea. 


  • Egoeraren salaketa eta mobilizazio dinamikarekin hastea.

 

 

Mobilizazioak

  • Irailak 9: 12:30ean Langile ordezkarien elkarretaratzea.

  • Irailak 10: 11:30-13:30 Kotxe karabana.

  • Irailak 11: 12:00etan langileen batzarra Udal Aretoan.

 

Bergarako Udal Langile Batzarra

 

Las secuelas producidas por Covid, reconocidas como accidente de trabajo

ESK consigue que una sentencia reconozca como accidente de trabajo las secuelas producidas por COVID contraído en el puesto de Leer más

Firmado el preacuerdo de limpieza del Ayuntamiento de Donostia

Este preacuerdo elimina la doble escala salarial que existía, incrementa el sueldo en un 27% y garantiza pagas compensatorias desde Leer más

Reclamaciones para computar las vacaciones no disfrutadas como tiempo de servicios prestados

ESK ha conseguido a través de reclamaciones que el Ayuntamiento de Getxo reconozca ya estos días como servicios prestados. Ahora Leer más

Por una buena organización y condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de Bergara

La plantilla del Ayuntamiento de Bergara estamos muy preocupados e indignados con la situación. Por ello, proponemos al Alcalde 5 Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54