La plantilla del Hospital de Urduliz saldrá a la huelga el próximo 3 de febrero para acabar con la discriminación de Osakidetza que sigue negando el abono de la turnicidad a su personal.

« Tememos que este sea el inicio de una  estrategia planificada  y pretenda extender estos recortes a todo Osakidetza »

Desde SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT Y ESK no vemos otra solución que la convocatoria de huelga.

La Dirección Gerencia de la OSI Uribe niega a sus profesionales el abono del complemento de turnicidad desde el año 2017, cuando la anterior Dirección decidió de manera unilateral suspender este complemento a su personal.

Las y los profesionales, que han mostrado y siguen demostrando su compromiso con la ciudadanía y la profesión durante toda la pandemia, sufren desde hace mucho tiempo el recorte de un derecho recogido en el acuerdo regulador de condiciones laborales que supone una discriminación directa, ya que se abona en otros hospitales de la red.

Tras 2 años de protestas, denuncias e intentos de negociación, la plantilla del Hospital de Urduliz está cansada del ninguneo y el maltrato por parte de Osakidetza. Además, los sindicatos convocantes tememos que este sea el inicio de una estrategia planificada que Osakidetza pretenda extender a otros ámbitos del Servicio Público Vasco de Salud.

« Exigimos que en 2022 se reconozca el  complemento de turnicidad  a toda la plantilla que trabaja a turnos »

3 de febrero huelga en el Hospital de Urduliz

Por todo esto, los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK llamamos a toda la plantilla del Hospital de Urduliz a movilizarse y a salir a la huelga desde las 8:00h del jueves 3 de febrero a las 8:00h del día siguiente.

El jueves 3 a las 7:00h partirá una manifestación por la carretera desde Larrabasterra hasta el Hospital de Urduliz, y se realizará una concentración de protesta a las 11:00h frente a la entrada del propio hospital.

Los sindicatos exigimos que en este año 2022 se reconozca el complemento de turnicidad a toda la plantilla que trabaja a turnos y que se abonen las pérdidas económicas que han sufrido las y los trabajadores durante todos estos años.