Oporraldia igaro ondoren, eta deseskalatzeko eta lanpostuetara itzultzeko prozesu betean gaudenez, kezkatuta joaten gara batzuen eta besteen ikuskizunera; izan ere, mota guztietako batzordeen burbuiletatik eta dominak zintzilikatzeko karreratik, ahaztu egiten dute protokolo jakin batzuk probintzia-mailan gauzatzeak eguneroko bizitzan zapaltzen duen eremua benetan ezagutzen duenaren parte-hartzea eskatzen duela. Parte-hartze hori izan da, hain zuzen ere, Alde batera utzita, eta horren ondorioz, eguneroko asmo eta inprobisazioen karrusel batera joarazten gaitu.

Azken atala duela gutxi bizi izan dugu. Eguna bai eta eguna behin betiko deseskalatzea irailaren 28an egingo zela iragarri ondoren (lan-taldeka aurrez aurre itzultzearekin batera), aurreko lanegunean, hilak 25, itzulera hori etenda geratzen dela jakinarazten da, oraingoz, egoerak hobera egin arte... edo argiztaturen bati egun horretan oina aldatuta jaikitzeagatik ematen zaion arte.

ESK-tik, joan-etorri horien aurrean... eta informazio eta datu gutxi gorabehera fidagarrien piloaren aurrean, hainbat kontu argitu nahi ditugu, gure planteamenduari buruzko zalantzarik egon ez dadin:

- Ekainean jakinarazi genuenez, zure telelana borondatezkoa da oraindik, duela gutxi oro har ezarri den erregulazioa alde batera utzita, eta horrek ez dio eragiten baldintza horri. Aurrez aurreko lanpostura itzuli nahi baduzu, gogoratu eskubide osoa duzula, eta enpresaren erantzukizuna da berak ezarritako segurtasun-protokoloak betetzea.

Ez diegu uko egingo itzulera-eskaerei, bulegoetako langile-ehuneko jakin batzuk gainditzen direla argudiatuta. Enpresak "jenderik gabeko" bulego ugari ditu, eta behar den denboran gaitu daitezke...

Zalantzarik izanez gero, kontsulta ezazu esteka hau, bere garaian egoera horretan egonez gero nola jokatu behar duzun jakinarazteko:

Zure telelana borondatezkoa da oraindik

- Telefonican ere abian jarri dira deseskalatzeko protokolo batzuk, teorian ondo landuta badaude ere, probintzietan aplikatzerakoan huts egiten ari direnak, batez ere sinatzaileen prepotentzia eta erantzukizun faltagatik; izan ere, CCOO eta UGT ez diren beste edozein parte-hartze zirrikitu ezabatzeko obsesioan, probintziako prebentzio-ordezkariek ezer ez margotzeaz arduratu dira.

Prozesu hauetan ESK dinamika hori aldatzen saiatu da, Lan Ikuskaritzetan salaketak jarriz, probintzietan parte hartzeko eskatuz eta enpresarekin ezohiko bilerak eginez, baina, tamalez, danbateko bat eman digute.

Orain deitoratu behar dugu deseskalatzeko protokoloak modu horretan gauzatzen direla, batez ere hiriburuetatik urrun dauden bulegoetan, non zenbait seinaleztapenetarako koordinazioa, maskarak eta norbera babesteko ekipoak lortzeak distiratzen duten ez egoteagatik... garbiketa-ordutegien murrizketaz ez hitz egiteagatik, hain zuzen ere pandemiaren erdian murriztu baitira. Oso deigarria...

Lan-baldintzetan tentsioa mantentzeko beharra azpimarratzen jarraituko dugu, batez ere prebentzio-materialari dagokionez. Berriz diogu ezarritako segurtasun- eta osasun-arauak bete behar direla, urrutiko lanaren formularako ere bai. Formula hori, batez ere langile sentikortzat hartzen diren langileentzat, denboran luzatuko dela dirudien aukera bat da, eta osasun-arazo erantsiak sor ditzake prebentzio-baliabide egokirik ez izateagatik. Alde horretatik, telelana epe laburrera onura ekar dezakeen formula bada ere, egia da ez dela urrea dir-dir egiten duen guztia, bere garaian gai horri buruz argitaratu genuen monografikoan azaldu genizuen bezala.

Esteka honetan klik eginda gogoratu dezakezu:


Edozein zalantza izanez gero, kontsultatu.

#bizitzaerdigunean

#las vidas en el centro

 

Berri gehiago