Hoy recibimos una buena noticia dentro del sector de las telecomunicaciones, la empresa EUSKALFIBRA ha sido sancionada por la inspección de trabajo de Bizkaia tras la denuncia interpuesta por el SINDICATO ESK

Llevabamos mucho tiempo detrás de una empresa que fomenta la esclavitud y la precariedad como su modus operandi habitual, y si bien otras veces parece ser que ha librado, en esta ocasión la han cazado “cagando y sin papel

Si algo ha podido certificar inspección de trabajo a lo largo de casi un año de actuaciones inspectoras y requerimientos a esta empresa es que sistemáticamente vivían como Steven Seagal en la película ….”por encima de la ley”

Pues bien, entre las irregularidades detectadas ha quedado acreditado que: 

 - Desde 2015 hasta el día de hoy tenían unas bases de cotización  SUSTANCIALMENTE inferiores a las establecidas en el convenio de la siderometalurgia de Bizkaia puesto que aplicaban un convenio extraestatutario no acordado con nadie puesto que no disponen de Comite de empresa ni delegados de personal 

 - La empresa presentaba un registro de jornada en papel nada fiable según las actuaciones inspectoras

- Fraude a la seguridad social en materia de horas extraordinarias no pagadas ni declaradas

- Fraude en no otorgar a los trabajadores su derecho al disfrute del exceso de jornada 

- Trabajadores con horas extras realizadas por encima de las 80 maximas que marca el convenio 

 

Entre las curiosidades que se le han encontrado a esta empresa, se ha acreditado que algún trabajador en menos de 6 meses y habiendo disfrutado de vacaciones, sin hacer guardias ya había acumulado más de la mitad de la jornada anual que marca el convenio……trabajadores incluso con 80 horas semanales trabajadas. El argumento empresarial era que si un trabajador pedía libre lo concedían sin problema

Tambien es curioso como indica la empresa que para compensar estos excesos de calendario y fraudes en las horas extraordinarias , ellos otorgaban a algún trabajador un plus reflejado en nómina como “ plus empresa”. Y a quien se le otorgaba ese plus? Según la empresa a los trabajadores “ que valen

Desde ESK entendemos que ese término “ los que valen” es lo que se otorga a los trabajadores amigos de los dos dueños de esta empresa. Para los amigos Plus, y para el resto…..látigo y precariedad

La conclusión de inspección en esta resolución ha sido muy clara 

- Abonar y actualizar las nóminas de los trabajadores y trabajadoras que se encontraban sufriendo ese fraude 

- Declarar, cotizar y pagar todas las horas extras realizadas

- Registrar la jornada diaria en un sistema fiable y eficaz tal y como indica la sentencia Europea

En nuestro argot sindical lo que vienen a decirles es : EUSKALFIBRA! No sean piratas y paguen a las y los trabajadores 

Por todo ello nos alegramos de que esta vez la inspección de trabajo haya sido valiente al sancionar contundentemente a estas empresas que no hacen más que destrozar un sector cada vez más precarizado por las grandes contratas y operadoras de telefonía, pero pedimos esa misma valentía cuando las denuncias vayan dirigidas contra multinacionales como pueden ser COMFICA, ELECNOR Y TELEFONICA por ser las auto proclamadas como garantes del orden y equilibrio en el sector 

Desde ESK mandamos un aviso al resto de contratas de similar comportamiento a EUSKALFIBRA, a nosotras nos van a tener en frente siempre luchando por acabar con estas prácticas abusivas , y a los trabajadores de Euskalfibra les pedimos que sean valientes y denuncien estas prácticas abusivas, que cada vez que tengan un problema acudan a ESK para lo que necesiten, porque nos tienen a mano💪💪💪

Lo más triste de todo esto es que estas prácticas eran de sobra conocidas por personal de Comfica que por afinidad miraban para otro lado, por suerte nosotras miramos de frente y no dejamos que las ramas no impidan ver el bosque

GORA LANGILEEN BORROKA

 

 

 

Blog de la Coordinadora estatal de contratas de Movistar-Telefónica