En los últimos 4 años y desde que finalizó la huelga de 2015, en Elecnor Bizkaia la represión sindical es un hecho acreditado y demostrado. Los últimos 11 despidos en la parte de I+M de la actividad de Telefónica, eran trabajadores que habían apoyado la huelga de 2015 y afiliados al sindicato Esk.

Llevamos años denunciando esto ante la pasividad tanto de Telefónica Movistar como de la mayoría sindical del comité de empresa de Elecnor, donde como ya hemos señalado hace tiempo, impera el “yo te rasco la espalda, tú me rascas la espalda” y una pasividad sin igual ante los continuos despidos argumentando que esta empresa es así....

En estos 11 despidos hay una peculiaridad y es que antes de ser despedidos, la empresa los saca del contrato de Movistar, los desplaza a otro departamento para, pasados unos meses, despedirles y así no tener que rendir cuentas a las preguntas de Telefónica (colaborador y cómplice necesario).

Esta misma semana hemos recibido la noticia de un encargado de I+M que textualmente nos dice : vamos a desplazar 4 trabajadores al departamento de seguridad y son afiliados de Esk....curioso que la empresa conozca la afiliación sindical de los trabajadores.

Vemos este movimiento como algo peligroso puesto que da la sensación que la empresa busca apartar del contrato de telefónica a todos aquellos trabajadores con un perfil más combativo. El argumento de la empresa es de lo más peculiar puesto que argumentan importantes pérdidas económicas dentro del contrato de telefónica, algo totalmente falso puesto que es un sector donde la pandemia no ha influido nada y donde curiosamente se han incrementado las instalaciones y ventas de líneas para los miles de trabajadores y trabajadoras que se encontraban en situación de teletrabajo 

Lo que sí tenemos claro es que las consecuencias de la pandemia en una multinacional como ELECNOR, no se pueden cargar en la espalda de 4 trabajadores. Si la empresa quiere más y mejores números en el departamento de I+M le recomendamos que apueste por el PERSONAL PROPIO y se deje de incontrolables cadenas de subcontratación que lo único que hacen es desprofesionalizar y precarizar tanto el trabajo del sector como las condiciones laborales

Ante estos 4 casos no queremos hacer de pitonisos, sino advertir a la empresa que no le vamos a tolerar que sigan vaciando el departamento de i+m en favor de múltiples subcontratas y de personal más dócil y afín a sus intereses sindicales

Avisada está.

 

 

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