Hace unos meses interponíamos denuncia en inspección de trabajo contra Elecnor por un mal proceder en los trabajos de fin de semana y festivo. Hoy la inspección de trabajo de Bizkaia nos ha dado la razón sancionando a la mercantil vasca por su mala praxis, incumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga de 2015 y por fraude a la seguridad social en materia de horas extraordinarias no pagadas ni declaradas

Allá por junio de 2015 en el citado acuerdo de desconvocatoria de huelga, se establecían criterios para los trabajos en fin de semana y festivos, limitándolos en exclusividad para los trabajos de mantenimiento de clientes importantes. Dichos trabajos serian remunerados con un mínimo de 65 euros mas un día de libranza

Pues bien, al de 4 días Elecnor ya estaba incumpliéndolo puesto que obligaba a los trabajadores a salir a hacer altas de servicio en fin de semana y festivos, bajo el aviso de que “era mejor hacerlo para no tener problemas”
Para no tener que abonar los 65 días mas el día de libranza, daba la orden a los técnicos de que tenían que rellenar falseando el parte de trabajo de que no habían trabajado ese fin de semana, y que simplemente tenían que poner una nota en observaciones tal como “trabajado a petición del  ”

Resulta curioso como el comité de empresa de Elecnor Bizkaia donde ostentan la mayoría CCOO y UGT (firmantes del pacto de desconvocatoria de huelga de 2015) no solo se han pasado estos últimos años mirando para otro lado en este asunto, sino que se han negado a apoyar esta denuncia para una vez más, no romper su pacto de no agresión con la empresa y así seguir con sus beneficios sindicales intactos

Estamos a escasos meses de las elecciones sindicales en Elecnor Bizkaia, si quieres que de una vez las cosas cambien y que te represente un sindicato combativo y que no rehúye la confrontación con la empresa, siempre nos vas a tener a tu disposicion 

Es la oportunidad perfecta de romper su tan amado Statu Quo sindical

HORAS EXTRAS SIN PAGAR Y DECLARAR BENEFICIAN AL CAPITAL !!!!!!!!