No aceptamos el uso de trabajadores como herramienta de usar y tirar, la actual política de la empresa en el área de trabajos para TELEFÓNICA/MOVISTAR está consistiendo precisamente en eso con el uso de innumerables contratos temporales

En el día de ayer se produjeron los despidos de 3 compañeros con contrato temporal de 6 meses, la carta de despido les dice que por no superar el periodo de prueba, si bien la persona asignada para hacer de Matarife de la empresa les argumenta que es por un bajón de trabajo, algo totalmente fuera de lugar cuando la empresa hoy mismo publica una oferta de empleo para el mismo puesto de trabajo

Durante los últimos meses,aprovechando picos de trabajo,Elecnor hace este tipo de contratos ,evalúa al trabajador y si al de unos meses le sirven les prorroga el contrato y sino les sirve los desecha como si fuesen maquinaria obsoleta

Hablemos de esta evaluación:

-Quien sirve? Aquellos trabajadores que trabajan 12 horas sin protestar y a destajo

-Quien no sirve? Aquellos trabajadores que cumplen su horario y así lo exigen ,cuyo único delito es querer trabajar lo que marca su contrato

Desde Esk,una vez más, pedimos al comité de empresa que deje de mirar a otro lado,que le apriete a la empresa y no permita estas prácticas y advertimos a la empresa que nos va a tener en frente y que más temprano que tarde podemos volver a vernos en el escenario de 2015

Solicitamos a telefónica y patronal que domestique a sus empresas y no permita estas REITERADAS prácticas de Elecnor

 

 

ESK SINDIKATUA!

NOS PARTIMOS LA CARA POR TI

 

 

 

 

 

 

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