Hace pocas fechas, el arco sindical Vasco salía a las calles para denunciar la lacra de la siniestralidad laboral, traducida en 68 accidentes mortales en nuestro territorio durante el pasado 2021 y en 21 en lo que llevamos de 2022
En Comfica Bizkaia, que hasta ahora habíamos sido un ejemplo en materia de prevención , la empresa ha tenido la maravillosa idea de poner un I-RESPONSABLE de seguimiento de la productividad que diariamente presionará a las y los trabajadores de la empresa para que den explicaciones diarias de unas producciones inexistentes ni en los convenios provinciales, ni en el convenio de empresa de esta delegación
Pues bien, el cometido de esta figura, a parte de hacer de matarife y brazo ejecutor de los designios empresariales, no va a ser otro, que presionar a las y los trabajadores para que su producción diaria aumente y esto no nos cabe duda que lo va a ejecutar sea como sea, puesto que, a ello se ha prestado y a costa de nuestra seguridad y salud
Por responsabilidad y antes de que ocurra un accidente, instamos a la empresa a que de la oportuna formación en materia preventiva, tanto teórica como práctica a esta persona para que vea lo que tardan en hacerse los trabajos cuando se cumplen las medidas preventivas, porque en esta delegación una cosa tenemos marcada a fuego, nuestras vidas valen más que sus miserables beneficios y cualquier persona que quiera poner sus números por delante de nuestras vidas, NOS VA A TENER ENFRENTE!!
Señor i-responsable de la productividad, haga su trabajo diligentemente pero no presione ni coaccione a las y los trabajadores , que si el otro día lo intento sin pudor y a la vez sin éxito con un miembro del comité de empresa , no nos cabe duda de cuál será su actitud con otro trabajador cualquiera.
Por si alguien no se lo ha dicho todavía, se lo decimos desde este sindicato a través de estas líneas, si esta va a ser su actitud y modelo, nos va a encontrar donde nosotras nos manejamos mejor que nadie, que es en las calles
Desinche su pecho, relájese y haga su trabajo diligentemente que presionar seguro que no es la vía para la mejora, igual le conviene determinar antes las necesidades y déficits de la provincia, pero claro….eso cuesta dinero
A modo de consejo viendo que su departamento es el de Recursos Humanos: Tenga más recursos y sea más Humano
PREKARIETATE HILTZAILEA
GORA LANGILEEN BORROKA
ERASORIK EZ, ERANTZUNIK GABE
