"Lan bera, soldata bera eta baldintza berdinak"


Azpikontratazioak prekarizatu, diskriminatu eta hil egiten du.

Azpikontratazioa oso zeregin espezializatuak kanporatzeko modu gisa hasi zen, baina pitzadura hori gero eta handiagoa izan zen, eta, legedi argirik ez zegoenez, lanpostu egonkorren eta erregulaziopeko lanpostuen benetako hustubide bihurtu zen, prekarietateak suntsitutako lan-paisaia batera iristeko.

Azpikontratazioa oso zeregin espezializatuak kanporatzeko modu gisa hasi zen, baina pitzadura hori gero eta handiagoa izan zen, eta, legedi argirik ez zegoenez, lanpostu egonkorren eta erregulaziopeko lanpostuen benetako hustubide bihurtu zen, prekarietateak suntsitutako lan-paisaia batera iristeko.

Gaur egun, ohikoa da, enpresek, azpikontratazioa, tresna ekonomiko gisa erabiltzea, irabaziak handituz, modu desleialean lehiatuz eta langileen segurtasuna, osasuna eta eskubideak babesteko gaitasunei iseka eginez, bai langileen ordezkariei bai lan-agintariei.

Gainera, prekarietatearen feminizazio-fenomeno bat gertatzen da, non langileen sektore osoak (ostalaritza, garbiketa, segurtasuna, telefono bidezko arreta, menpekotasunen bat dutenen arreta, adibidez) kanpora atera eta azpikontratatzen diren euren sektorean ARDATZ diren zereginak kanpoan egiteko.

Testuinguru horretan, lan-esklabotzaren muga-baldintzak ezartzen ari da, zeina berriki aitortu baita hainbat epai juridikotan, non "autonomo faltsuak" eguneroko ogia direla zehazten baita, ezinbestekoa da unean uneko gobernuari erantzun mobilizatzaile eta zorrotza ematea, n egoera langileentzako eta herritarrentzako bidegabea eta jasanezina den horri konponbide juridikoa eta Legezkoa eman diezaion.

Gobernuak bere hitza bete dezala eskatzen dugu.

PSOE eta Ahal dugu / Podemos-ek osatutako Koalizio Gobernuari bere hitza betetzeko eta Langileen Estatutuaren 42.1 artikulua lehenbailehen erreformatzeko eskatzen diogu, azpikontratazioa ahalik eta gehien mugatuz, eta enpresa azpikontratistak lan egiten duten enpresa nagusiaren lan- eta ekonomia-baldintza berberak izatera behartzeko.

Mobilizazioak abenduaren 14tik 20ra.

Borroka dezagun gure eskubideen alde. Aterako den erreforma, funtsean, langileok gure burua entzunarazteko, lantokietan, kaleetan, komunikabideetan, sare sozialetan eta alderdi politikoen aurrean zarata egiteko dugun gaitasunaren araberakoa da, erreforma honen aldeko jarrerak har ditzaten. Gizarte uholde bat sortu behar dugu azpikontratazio orokortua ezabatzearen alde, gutxienez lan beraren gehienezko baldintza berberak bete daitezen lortzeko.

Abenduaren 14tik 20ra bitarteko asterako lehen mobilizazioak egitera ditzen dugu (enkarteladak, elkarretaratzeak, manifestazioak) lantoki, herri eta hiri gehienetan, honako lelo honekin:

 STOP AZPIKONTRATAZIOARI: a igual trabajo, Igual salario y iguales condiciones!

 

Por lo civil o lo militar. Reestructuraciones en el CT ADSL de Bizkaia

Con esta frase, el Gerente de Empresas de la Unidad Organizativa Oficina Técnica e Impulso ingresos,ha venido a notificar la Irakurri

Telefónica obligada a incorporar a 7 trabajadores de Digitex en Bizkaia

Queremos dar la bienvenida a las 7 compañeras/os de Digitex de Bizkaia que han conseguido lo que reclamaban, y tras Irakurri

Plan Social de Empleo y prórroga. Otro episodio de destrucción de empleo y pérdida de derechos

Pues ya lo tenemos aquí. Esta vez es un "tres en uno". El PSI (Plan Suspension Individual) viene conjuntamente con Irakurri

PSI y prórroga del Convenio. Más de lo mismo...

La empresa, junto con la alianza CCOO/UGT, están negociando un nuevo ajuste de plantilla en forma de PSI, al cual Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22