Kasu honetan, Elena gure lankidea da, bere lana modu eredugarrian betetzen zuena eta kalean bertan lan egiten duen I+ M enpresako langileentzat oso lagungarria zena.
Ez dugu inoiz ulertzen eta ez dugu ulertuko enpresak duen jarrera, eta, kasu honetan, ezta obra-buruarena ere, langile hori egunero ondo ari dela eta ondo ari dela adierazten eta kaleratzen duenean. Beno, ulertzen badugu... Ez da bere gortekoa, ezta bere aginduetara makurtzen denekoa ere, ezta bere bulegora malkoz doana ere, eta are gutxiago eguneko lehen orduan kafeak eta gosariak hartzen dituena.
Gure eginbeharra da azkazalak ateratzea eta ahotsa altxatzea, ez gaituzuelako zapalduko zuen taldetxoarena ez delako. Jendeari gogorarazteko obligazioan gaude, gure lankidea bere nagusiaren autoritate gehiegikerien biktima izan zela, hura ikaratu eta animalia bat balitz bezala oihukatuz. Horrek esan nahi du Elena baztertuta, seinalatuta eta tiraderan jarrita dagoela, eta badakigu ehiztariak zer egiten duen norbait bidean gurutzatzen denean.
Kasu horretan, Elenak ez zuen CCOO sindikatuaren babesa jaso, eta gertatutakoa ahazteko eta zarata gehiagorik ez egiteko aholkatu zioten. Badirudi aholku horrek, lagundu ez izanaz gain, balio izan duela obra-buruak zigorgabetasun osoa izan dezan edozein egoeratan. Zentzu horretan, gure lankideari lagunduko diogu eta ahotsa emango diogu hala nahi badu.
Elena argudio lauso batekin kaleratu zuen enpresak, non lan-bolumena murriztu zela aipatzen zen (bitxia bada ere, bi pertsona berri sartu dira bulegoan egiten ari ziren lanen zati bat egiteko).
Ez gezurrik esan! Nahikoa da Abusuekin!!! Adiskidetasunik ez!!
Ez kaleratze indiskriminatuei Elecnor!