Hauteskunde sindikalak egin zirenetik eta ESK-k langileen ordezkaritzaren gehiengoa lortu zuenetik, aspalditik ari gara saiatzen enpresak Gipuzkoako metalaren hitzarmena bete dezan.

"Enpresari jakinarazten diogu, negoziatzeko eta laguntzeko zereginagatik ez dagoenez, salaketak sartzen jarraituko dugula: pizgarririk ezaren plusa, joan-etorrietarako denbora, urteko aparteko orduak, etab."

Orain arte, eta behin eta berriz errepikatu ondoren, azkenean lortu dugu Justiziak guri arrazoia ematea. Aspalditik salatu izan dugun bezala, enpresak ez du metalaren hitzarmena betetzen, nahiz eta behin eta berriz errepikatu, eta, dirudienez, ez dago hitzarmena betetzeko prest. Jarrera horren ondorioz, demanda bat sartu behar izan genuen hitzarmena ez betetzeagatik.

ALDEKO EPAIA

Urriaren 10ean, ostiralean, arrazoia ematen zigun epaiaren berri eman zitzaigun, eta bertan argi eta garbi esaten da enpresak dieta erdiak ordaindu behar dituela Gipuzkoako metalaren hitzarmenaren arabera. Gogora dezagun enpresak guztiz uko egiten ziola ordaintzeari, nahiz eta argi egon egin behar zuela.

Horixe da lehen urratsa DIGI legea betetzera behartzeko. Baina ez da azkena izango, enpresak jarrera ulertezinean jarraitzen baitu, indarrean dagoen hitzarmenean argi eta garbi dagoena ukatuz.

Enpresari jakinarazi genion negoziatzeko eta laguntzeko lanik egiten ez duenez, salaketak sartzen jarraituko dugula: pizgarririk ezaren plusa, joan-etorrietarako denbora, urteko aparteko orduak, etab.

Uste osoa dugu borroka judiziala ezinbestekoa dela, baina justiziak ez digu beti arrazoia ematen; horregatik, langile guztien arteko eztabaida ere beharrezkoa da, presiorik eta mobilizaziorik gabe zaila baita enpresari konpromisoak hartzea.

Ildo horretan, ESK-ko atal sindikaleko delegatuekin harremanetan jartzera animatzen zaituztegu, aurretik aipatutako guztia salatzeko izapideei ekiteko. Batasuna indarra da, eta zenbat eta presio handiagoa egin, orduan eta aukera gehiago izango ditugu.