Enpresako zuzendaritzarekin (gaur egun, ESK) 3 hilabete luze negoziatu ondoren, eta plantilla bat etorrita, Comfica Bizkaia telekomunikazio-enpresaren III. hitzarmena (2024-2026) sinatu dugu. Enpresa horrek, besteak beste, Movistarren lan egiten du. Plantilla indartsu eta bateratu gabe ezin litzake akordio honetara iritsi.

"Gaur atzo baino hurbilago gaude 2015ean ezarri genuen hasierako helburutik, gure baldintzak Telefonikako lankideen baldintzekin parekatzea proposatu genuenean. Denborak arrazoia eman digu; izan ere, kontrata guztiek esaten zuten ezinezkoa zela hileko 1300 euroetatik gora egitea. Gaur, Comfica Bizkaiaren plantillak harro esan dezake lan- eta soldata-baldintza duinak dituztela."

Sektorean enplegua suntsitzen ari den testuinguru honetan, plantillari eustea lortu ez ezik, balizko kaleratzeen aurrean segurtasun-baldintzetan mantentzea ere lortu dugu, kaleratze bidegabea baliogabearekin berdinduz eta langile-kopuruari eusteko konpromisoa hartuz.

Soldata-progresioarekin jarraitzea lortu da, guardien eta prestasunen prezioetan igoerak eginez, antzinatasuna oinarrizko soldata eguneratuaren % 5era finkatuz eta hitzarmenaren urte guztietan % 2 inguruko KPIaren gaineko igoerak bermatuz. Horrela, enpresako soldata guztiak metalaren hitzarmena baino % 60 gorago jarri ditugu, eta hori lortzeko, urteko gehieneko lanaldia are gehiago murriztu dugu: 1.656 ordu hitzarmenaren amaieran, probintziako hitzarmena baino 32 ordu gutxiago.

Hitzarmen honetan, argi dago kontziliazioaren eta berdintasunaren aldeko apustua egin dela, eta honako hauek lortu direla: eszedentziak hobetzea, malgutasuna, guardiak mugatzea, xantairik gabeko telelana, aldi baterako ezintasun-egoeran % 100ean kobratzeari eustea, itundutako Berdintasun Plan baten konpromisoa abiaraztea eta, batez ere, astelehenetik ostiralera 08:00etatik 16:00etara bitarteko ordutegia izatea langile guztientzat.

Gaur atzo baino hurbilago gaude 2015ean ezarri genuen hasierako helburutik, gure baldintzak Telefonikako lankideen baldintzekin parekatzea proposatu genuenean. Denborak arrazoia eman digu; izan ere, kontrata guztiek esaten zuten ezinezkoa zela hileko 1300 euroetatik gora egitea. Gaur, Comfica Bizkaiaren plantillak harro esan dezake lan- eta soldata-baldintza duinak dituztela.

Zein izan da gakoa?

2015az geroztik, Movistarreko kontraten kontraten greba amaitu zenetik, plantilla horrek ez du ahalbidetu beren eskubideei eusten eta helburuak lortzen atzera egitea eragiten dien enpresa-erasorik; enpresa-ahalegin bakoitzak erantzun irmoa izan du borroka- eta borroka-formatuan, horixe baita gure sindikalismoa egiteko modua.

Etorkizunerako mezua berbera da, 3 urte barru beste hitzarmen bat negoziatuko dugu aurrera egiten eta hobetzen jarraitzeko, baina bide horretan argi utzi nahi dugu enpresa-eraso bakoitzaren aurrean plantillaren erantzuna berbera izango dela: kalea, konfrontazioa eta borroka.

ESK, ESKURA GAITUZU
GORA COMFICAKO LANGILEON BORROKA

Deskargatu Comfica ko III. hitzarmena (2024-2026)