Alarma-egoeraren erdian, Giza Baliabideek jakinarazi digute berregituratu egingo dutela Bilboko "Zerbitzu eta Ahotsa" Zentroa (CTADSL). Aldaketaren xehetasunek batzordeari jakinaraziko diote informazio guztia dutenean, baina bitxia bada ere, alarmak eztanda egiten duenean, jakin dugu CCOOk eta UGTk badakitela berregituraketa horren xehetasunak, eta, Zerbitzu Zentroko burutzak onartzen duen bezala, aspaldi jakin zela.

 

Zerbitzu masiboen zentroen eredu berria

Zerbitzu Zentroak eraldatzeko proiektu bat da, hornikuntza- eta mantentze-prozesuari balioa emango dion eredu berri baterantz. Jarduera-aldaketa horrek 100 baliabideri eragingo die, eta bi fasetan egingo da; lehen faseak Valentzia, Bilbo, Sevilla eta Leongo zentroei eragiten die, eta 48 baliabide liberatuko dira ekainaren amaierarako.

Euskal Herriari dagokionez, hasiera batean, berregituraketa horrek Bizkaian baino ez du eraginik, eta enpresak jakinarazi du 9 OC eta arduradun bat Energia Zentro Nazionalera berregituratzen dituztela; Bilboko zerbitzu-zentro berrian, beraz, koordinatzailearen azpian geratuko lirateke teknikari bat, 2 OC eta arduradun bat.

Aurreikusitako data hurrengo Ekainaren 30a izango da.

 

Berregituraketa hori, hain zuzen ere, taldearen plantilla reskilling eta upskilling programen bidez birziklatzeko lehen fasea da, eta, CCOOk eta UGTk komunikatuetan adierazi dutenez, plantilla-soberakinak eragiten ditu (darabilten definizio hori, gutxienez, berritzailea da, eta benetan kezkagarria, langileentzako mehatxu zuzena ez esatearren), eta, egia esan, Bizkaian, zentro teknikoaren jarduera oso txikia da, eta langileak berregituratzen dira.

Oinarrizko Azpiegiturena (Energia); bitxia bada ere, osasun-gaia zela-eta, atzeratu egin zen erakundearen zati bat kanpora ateratzea.
Iragartzen da barneratu egiten direla "lanpostu" jarduera eta Erdi Mailako Teknikari meritu-lehiaketa bat argitaratzea, gehienbat Zerbitzu Masiboen Zentroen jarduerak betetzeko, hau da, profil espezifikoa duten deialdiak, eta horrek, hala balitz, eragotzi egingo luke zerbitzu-batzordeetatik kanpo geratzen den plantilla sustatzea. Gogora dezagun barne-sustapeneko "formula" hori II.CEVk bermatzen duela, CCOO eta UGTren sinadurekin.

Traizioz eta baba txarrez pandemiaren erdian

Ezin dugu buruan izan nola aukeratu horrelako aldaketa bat egiteko une desegoki bat, hau da, Bilboko Zerbitzu eta Ahotsaren Zentroko saila ia erabat desagertzea, plantilla telelanean ahalik eta ondoen jarrita, eta lana aurrera ateratzeko baliabideak jarrita, eta, gainera, oporraldiaren hasierarekin batera, ...edo horregatik guztiagatik izango da?

Guztiz suntsitzailea da enpresa "heroi" gisa katalogatzetik zuzenean "baliabide" izatera pasatzen dela ikustea. Itxuraz kaltegarria ez den definizio bat, baina sakontasun-karga bat duena, eta enpresak gastatzen duen moduaren eszeptikoenei begiak ondo irekiarazi beharko lizkigukeena...

ESK_k Bizkaiko batzordeari probintzian jarduera galtzearen aurka agertzeko eskatu diogu, eta lehenbailehen enpresarekin bilera bat egitea eskatu dugu, aldaketa horiei buruzko informazioa eman diezagun eta, beharrezkoa bada, prestakuntza hori presentziala eta lan-osasuneko berme guztiekin izan behar dela planifika dezan.

AZKEN BERRI!

Jakin berri dugu enpresak bilera berezi batera deitu gaituela datorren asteazkenean, ekainaren 3an, goizeko 9etan, eta horren berri emango dugula.

 

#BIZITZAERDIGUNEAN

#LAS VIDAS AL CENTRO

Berri gehiago