Pinturan bilera

Aerosolaren arabilera ahalik eta gehen murriztea.

« ESKk gogor gaitzetsi du lanpostuen suntsiketa»

Mercedes Gasteizko ESK atal sindikalak beste topaketa bat izan du Pintura Dibisioko buruarekin eta E4 batekin.

Hainbat gai landu dira. Hona hemen:

KTLren lixatze-lerroan, PRLk Mercedesetik kanpoko enpresa batek (IMQ) “1K Aerosol Premier” produktuaren toxikotasuna neurtzea lortu dugu. Neurketa horren emaitzen zain gaude, baina prebentzio-neurri gisa, langileek beren borondatez erabiltzeko maskarak jarri dituzte. Neurketak eta toxikotasun-asetzeak (baldin badaude) ezagutu ondoren, neurketa gehigarriak (beste puntu batzuk) baloratzea erabaki dugu. Eta gure lankideen osasuna zaintzeko behar diren prebentzio neurriak hartzea. Halaber, ahalik eta aerosol gutxien erabiltzen saiatu behar da, neurketak alde batera utzita.

Azken muntaketako 10. lerroan lanaldia egitera igotzen diren pertsonei dagokienez, aire-korronteen eta abarren ondorioz hotza pasatzen ari zirela ikusi da. Gure eskaeraren lehen neurri gisa, elastiko termikoak ematen ari gara. Hala eta guztiz ere, aipatu dugu beharrezkoa dela aldi horretan azken muntaketarako arropa bera izatea, lan egiteko orduan erosotasun handiagoa izateko, eta ideia hori lantzen jarraitzeko asmoa dugu.

Korreturnoek eskatuta, sektorera eraman dugu erremintak eramateko motxila edo poltsa bat emateko beharra. Tresna-kutxa bat jartzeko aukera eskaini digute, eta aukera hori baztertu egin behar dela uste dugu, ez baititu betetzen prebentzio-estandarrak gure instalazioetan lekualdatzeko, eta hala jakinarazi dugu. Beraz, motxila edo erreminta-zorroen lerroari jarraituko diogu. Sektoreak POOLeko langileen iritziak bilduko ditu, ahalik eta hobekien egokitzeko. ESK beste sail batzuekin harremanetan gaude materialekin proposamen zehatzagoa helarazteko (berariazko motxilak).

Esan digute pertsona batzuk pinturatik montaje finalera pasatuko direla (hasiera batean, 2024ko urtarrilean). Uste dugu egoera hori, zoritxarrez, hainbat aldiz errepikatuko dela hurrengo urtean. ESKtik gure gaitzespen beroena helarazi nahi dugu, horrek lanpostuak galtzea ekarriko baitu. Halaber, belaunaldien arteko kudeaketa-programa ona egin behar da, ez soilik pinturarako, baita montaje finalerako eta montaje bruton ere, horrek absentismoa murriztea bermatzen baitu, eta kateko langileen osasuna eta lan-bizitza hobetuko baititu. Edozein lekualdaketa egoera dela eta, bidezko irizpide objektibo, garden eta trazagarriekin egin behar dela uste dugu, hau da, mugikortasun batzordean defendatuko duguna eta sektoreko arduradunei helarazi dieguna.

ESKk gure lantegiko langileen lan-baldintzak hobetzen saiatzen ari da, gardentasunez eta zintzotasunez, ahalik eta akordiorik onenak lortuz eta beti plantillaren eskaerak konpontzera joz. Ez izan zalantzarik gurekin harremanetan jartzeko, iradokizunak egiteko, ikuspuntuak emateko, kexak aurkezteko... Horiek guztiak enpresari jakinaraziko dizkiogu, langileen interesak defendatuz. Lan-bizitza duina langile guztien kontua da.